Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Методы организационной диагностики

Номер заказа
137667
Предмет
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
19 сентября 2014
Стоимость работы
400
Проблема по психологии. Срочно закажу реферат по психологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Методы организационной диагностики ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 17
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Организационная диагностика — форма социальной технологии производства проблемной информации, которая необходима для определения основных направлений развития организации. Для этого могут использоваться различные методы сбора и анализа данных.
Разработка комплекса методик — системы комплексной психологической диагностики организации должна разрабатываться на основе некоторых ключевых принципов:
1. удобство — методики (компоненты) программы должны быть просты в использовании и освоении;
2. открытость — минимизация затрат при изменении или дополнении содержания комплекса диагностических методик;
3. универсальность — возможность использования одних и тех же компонентов диагностического комплекса при решении различных задач;
4. интегральностъ — осмысленная связность различных методик комплек Показать все
В современных условиях глобализации рынка и усиления конкуренции для успешного функционирования организациям приходится постоянно изменять свои методы работы, структуру управления и корпоративную культуру, чтобы соответствовать требованиям внешней среды.
Первым шагом на пути разработки мероприятий, направленных на повышение эффективности работы организации, становится анализ ее ситуации. Такие мероприятия часто связаны с изменениями в работе деловых организаций, касающимися:
1. организационной структуры,
2. системы оплаты труда,
3. разделения задач и ответственности,
4. кадровой политики и т.д.
Один из способов распознавания и предвидения проблем в организациях — диагностика, которая представляет собой комплекс способов, методов и приемов изучения организации, позволяющий в сравн Показать все
Введение 3
Методы организационной диагностики 5
Заключение 15
Список литературы 17

1. Ерофеев А. К. Диагностический подход к оценке человеческих ресурсов // Методы практической социальной психологии: Диагностика. Консультирование. – М., 2004.
2. Кирхлер Э., Майер-Пести К, Хофманн Е. Психологические теории организации. – Харьков, 2005.
3. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М., 2003.
4. Фоломеева Т.В. Социальная психология. – М., 2006.
5. Щербина В. В. Социолого-диагностические технологии. – М., 2004.

Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат