Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Методы организационной диагностики

Номер заказа
137667
Предмет
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
400
Проблема по психологии. Срочно закажу реферат по психологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Методы организационной диагностики ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 17
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Организационная диагностика — форма социальной технологии производства проблемной информации, которая необходима для определения основных направлений развития организации. Для этого могут использоваться различные методы сбора и анализа данных.
Разработка комплекса методик — системы комплексной психологической диагностики организации должна разрабатываться на основе некоторых ключевых принципов:
1. удобство — методики (компоненты) программы должны быть просты в использовании и освоении;
2. открытость — минимизация затрат при изменении или дополнении содержания комплекса диагностических методик;
3. универсальность — возможность использования одних и тех же компонентов диагностического комплекса при решении различных задач;
4. интегральностъ — осмысленная связность различных методик комплек Показать все
В современных условиях глобализации рынка и усиления конкуренции для успешного функционирования организациям приходится постоянно изменять свои методы работы, структуру управления и корпоративную культуру, чтобы соответствовать требованиям внешней среды.
Первым шагом на пути разработки мероприятий, направленных на повышение эффективности работы организации, становится анализ ее ситуации. Такие мероприятия часто связаны с изменениями в работе деловых организаций, касающимися:
1. организационной структуры,
2. системы оплаты труда,
3. разделения задач и ответственности,
4. кадровой политики и т.д.
Один из способов распознавания и предвидения проблем в организациях — диагностика, которая представляет собой комплекс способов, методов и приемов изучения организации, позволяющий в сравн Показать все
Введение 3
Методы организационной диагностики 5
Заключение 15
Список литературы 17

1. Ерофеев А. К. Диагностический подход к оценке человеческих ресурсов // Методы практической социальной психологии: Диагностика. Консультирование. – М., 2004.
2. Кирхлер Э., Майер-Пести К, Хофманн Е. Психологические теории организации. – Харьков, 2005.
3. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М., 2003.
4. Фоломеева Т.В. Социальная психология. – М., 2006.
5. Щербина В. В. Социолого-диагностические технологии. – М., 2004.

Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат