Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Лидерство и руководство в малых группах

Номер заказа
139433
Предмет
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
400
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по психологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Лидерство и руководство в малых группах ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 20
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

Итак, целью нашей работы было рассмотрение социально-психологических аспектов понятий «лидерство» и «руководство».
Мы рассмотрели специфику понятий «лидерство» и «руководство», выявили их сходство и различие, изучили личностные и поведенческие особенности лидеров и руководителей в организации.
Современная наука уделяет большое внимание вопросам лидерства и руководства. Этой тематике посвящается немалое количество исследований и публикаций.
Человек, желающий стать лидером или руководителем, должен обладать определенными качествами, которые в различных ситуациях должны быть разными.
Руководитель выполняет множество социальных ролей, каждая из которых требует наличия конкретных знаний, навыков. Среди проблем, находящихся в компетенции лидера, основными являются: утверждение и раз Показать все
Введение

При характеристике групповых процессов всегда возникают такие вопросы: как процесс организации группы, кто из членов группы берет на себя функции ее организации, какие психологические характеристики деятельности по управлению данной группой и так далее.
Поэтому проблема лидерства и руководства является одной из главных в психологии, ибо оба эти процесса не просто относятся к проблеме интеграции групповой деятельности, а психологически описывают субъекта этой интеграции.
Когда данная проблема рассматривается только с точки зрения феномена лидерства или обозначается только как «проблема руководства», то это приводит к одностороннему пониманию сущности данных социально-психологических явлений.
В современных социально-экономических условиях проблема лидерства и руководства должна бы Показать все

Содержание






Введение 3
1. Понятие лидерства и руководства. Их основные свойства и соотношение. 5
2. Стили лидерства и руководства 11
3. Сравнительная характеристика основных стилей руководства 15
Заключение 19
Список литературы 21

Список литературы

1. Андреева О.И. Феномен лидерства. – М., 2009. – 312 с.
2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом /Под ред. Н.П. Беляцкого, С.Е.Велесько, П. Ройш. – Мн., 2009. – 352 с.
3. Бойчук А.А. Лидер или руководитель? – М., 2008. – 282 с.
4. Возник Л.А. Теории лидерства. – М., 2011. – 264 с.
5. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб., 2011. – 720 с.
6. Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии. – М., 2010. – 464 с.
7. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2009. – 512 с.
8. Канджеми Дж. П. Психология современного лидерства: Американские исследования. – М., 2011. – 288 с.
9. Крегер О. Типы людей и бизнес /Пер с англ. В.Г. Панова. – М., 2009. – 457 с.
10. МакДермотт Я., Ширкор Я. НЛП в бизнесе. Новый руководитель /Пер с англ. Г. Власова. – М., 2007. – Показать все
Таким образом, лидер выдвигается в какой-то конкретной ситуации, принимая на себя определенные групповые функции. Остальные члены группы принимают или не принимают лидерство, т.е. выстраивают с лидером такие взаимоотношения, которые предполагают, что он будет вести, а члены самой группы будут ведомыми.
В рамках многих дисциплин лидерство рассматривают как групповое явление, то есть лидер не может существовать в одиночку, вне группы, он всегда является элементом групповой структуры, а лидерство есть определенная система отношений в этой структуре.
определить действительные возможности лидера - значит выяснить, как видят и воспринимают лидера другие члены группы. Степень влияния лидера на группу также не является величиной постоянной, при тех или иных обстоятельствах лидерские возможно Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат