Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Как устроена организация? Стадии развития, организационные патологии (чем болеют). Типы управленческих ошибок.

Номер заказа
25183
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
23 марта 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по психологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Как устроена организация? Стадии развития, организационные патологии (чем болеют). Типы управленческих ошибок.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Как устроена организация? Стадии развития, организационные патологии (чем болеют). Типы управленческих ошибок.
Введение
1. Понятие и сущность организации
2. Стадии развития организации
3. Организационные патологии
4. Анализ развития организации
Заключение
Литература
1.Ануфриева Н.И. Патология организации. // Всероссийский экономический журнал. – 2006. - №12. – С. 76.
2.Брайович А.С. Типы организаций и их структуры. // Социологические исследования. – 1998. - №12. – С. 123-126
3.Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как Ваш инструмент». – М: Альпина Бизнес Бук, 2006. – 392 с.
4.Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра – М, 2000. – 480 с.
5.Пригожин А.И. Методы развития организации. – М.: МЦФЭР, 2003. – 864 с.
6.Чурюмов С. Типичные управленческие ошибки российских руководителей. // Генеральный директор. – 2010. - №8. С. 67

1. Этап предпринимательства характеризуется формированием организации. Для данного этапа характерны нечеткие цели, высокие творческие возможности, поскольку организация еще не имеет ограничений в деятельности, структуре и т.д. На данном этапе ставится цель.
2. Этап коллективности предполагает формирование структуры организации, ее миссии. Для данного этапа характерны неформальные отношения членов коллектива, их высокие обязательства по отношению к своей деятельности.
3. Этап формализации и управления предполагает стабилизацию структуры управления, развитие инноваций, стабильности организации. В коллективе вводятся формальные правила, при этом возрастает роль высшего руководства.
4. Этап выработки структуры предполагает дальнейшее развитие и усложнение структуры организации, расширение п Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат