Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Психологический аспект принятия управленческих решений.

Номер заказа
51783
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по психологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Психологический аспект принятия управленческих решений.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 10
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Психологический аспект принятия управленческих решений.

Введение
1. Свенцицкий А.Л.: групповые управленческие решения
2. Управленческие решения по Линдблому и Брэйбруку
Заключение
Литература


1.Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1986. — 176 с.
2.David Braybrooke and Charles E. Lindblom, A Strategy of Decision: Policy Evaluation as a Social Process. New York: Free Press of Glencoe. 1970.
А.Л. Свенцицкий предлагает типологию задач, которые могут быть решены группой:
1. Аддитивные задачи – групповая продуктивность ее решения представляет собой сумму вкладов каждого члена группы. Например, при перетягивании каната между командами. Важна эффективность и слаженность взаимодействия членов группы, их совместное приложение усилий в одной точке в одно и то же время.
2. Конъюнктивные задачи – члены группы должны совершать последовательные действия в определенной очередности. В качестве примера приводится эстафета. Ошибка даже одного члена команды способна привести к неудаче всю группу. Поэтому главная ответственность ложится на плечи самого слабого члена группы, так называемое «слабое звено».
3. Дизъюнктивные задачи – эффективное решение может быть найдено кем-то одним. Например, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат