Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Психологический аспект принятия управленческих решений.

Номер заказа
51783
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
20 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по психологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Психологический аспект принятия управленческих решений.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 10
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Психологический аспект принятия управленческих решений.

Введение
1. Свенцицкий А.Л.: групповые управленческие решения
2. Управленческие решения по Линдблому и Брэйбруку
Заключение
Литература


1.Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1986. — 176 с.
2.David Braybrooke and Charles E. Lindblom, A Strategy of Decision: Policy Evaluation as a Social Process. New York: Free Press of Glencoe. 1970.
А.Л. Свенцицкий предлагает типологию задач, которые могут быть решены группой:
1. Аддитивные задачи – групповая продуктивность ее решения представляет собой сумму вкладов каждого члена группы. Например, при перетягивании каната между командами. Важна эффективность и слаженность взаимодействия членов группы, их совместное приложение усилий в одной точке в одно и то же время.
2. Конъюнктивные задачи – члены группы должны совершать последовательные действия в определенной очередности. В качестве примера приводится эстафета. Ошибка даже одного члена команды способна привести к неудаче всю группу. Поэтому главная ответственность ложится на плечи самого слабого члена группы, так называемое «слабое звено».
3. Дизъюнктивные задачи – эффективное решение может быть найдено кем-то одним. Например, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат