Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Развитие коллективных отношений в команде

Номер заказа
88014
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по психологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Развитие коллективных отношений в команде».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Развитие коллективных отношений в команде
Введение
1. Организационные условия развития коллективных отношений в команде
2. Социально-психологические аспекты развития коллективных отношений в команде
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы
1.Андреева, Г. М. Социальная психология: Учеб. для высш. шк. - М.: Ас-пект-Пресс, 1999. - 375 с.
2.Емельянов Е. Н., Поварницына С. Е. Психология бизнеса. – М.: Арма-да, 1998. – 511 с.
3.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Виль-ямс, 2007. - 672 с.
4.Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2003. - 863 с.
5.Социальная психология: Хрестоматия: Учебное пособие для студентов вузов / Сост. Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая. – М.: Аспект Пресс, 2003. – 475 с.
6.Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации. Учебник. – 2-е изд. испр. и доп. М.: изд-во Эксмо, 2005. – 544 с.
М. Мескон приводит следующие трактовки формальных и неформальных групп. Формальные группы – это группы, созданные по воле руководства для организации производственного процесса. Как бы малы они ни были, это – формальные организации, чьей первейшей функцией по отношению к организации в целом является выполнение конкретных задач и достижение определенных, конкретных целей. В организации существует три основных типа формальных групп: группы руководителей, производственные группы и комитеты. В отличие от формальной, неформальная группа образовывается спонтанно. Но люди в ней также вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенной цели (3, 310).
По мнению М. Мескона, лидерство, равно как и управление, должно быть отнесено не только к науке и практике, но и к искусству. Вероятно, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат