Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Профилактика и разрешение конфликтов в организации

Номер заказа
98736
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по психологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Профилактика и разрешение конфликтов в организации».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Профилактика и разрешение конфликтов в организации
Содержание
Введение
Конфликты и факторы
Посмотрим, как решаются конфликты в процессе управления
Процесс управления
Мотивационные конфликты
Разрешение конфликтов
Заключение
Литература

1.Александрова Е. В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. - М., 1993
2.Анцупов А., Шипилов А. Конфликтология. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002, с.231
3.Зигерт В. Л. Ланг. Руководить без конфликтов. — М., 1990
4.Фимер Р, Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. М., 1992 г.

Процесс управления — всегда творческий процесс, постоянно требующий новых идей, готовности к совершенствованию. В тоже время, каждая ошибка в управлении стоит больших финансовых потерь. И, что еще хуже, она наносит ущерб вверенным вам людям, В итоге, они не хотят раскрывать свои возможности не желают работать, возникают конфликты.
Одной из первостепенных целей для менеджера должно быть приведение соответствие способностей и квалификации работника его выполнимым функциям. Если квалификация недостаточна — необходимо заинтересовать сотрудника в ее повышении. Если же квалификация переросла те требования, которые предъявляются к нему на данном рабочем месте нужно переместить его на другое, соответствующее квалификации Иначе со временем возможны проблемы, т. к. «избыток знания порождает недоста Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат