Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Программы и методы стимулирования эффективной деятельности продавца.

Номер заказа
73534
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по рекламе и pr. Есть буквально 1 день. Тема работы «Программы и методы стимулирования эффективной деятельности продавца.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 11
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Программы и методы стимулирования эффективной деятельности продавца.
Оглавление

Введение
1. Формирование стимулов продавца
2. Материальное стимулирование
Заключение
Список использованных источников

"Список использованных источников

1)Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учеб. для ВУЗов /
В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина-М.: ЮНИТИ, 1999. - 407 с.
2)Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для ВУЗов; 3-те
изд. доп. /Б.М. Генкин-М.: Изд. НОРМА, 2001. - 448 с.
3)Гришко С.В. Майзель В.А. Механизм материального стимулирования работников торгового предприятия- http://www.khai.edu/csp/nauchportal/Arhiv/EUPMG/2008/EUPMG308/9.pdf
4)Дмитренко ГА. Мотивация и оценка персонала: учеб. пос. /
ГА. Дмитренко, Е.А. Шарапова, Т.М. Максименко — К: МАУП, 2002. —
248 с.
5)Кибизова Э. Э. Психология рекламной деятельности [Электронный ресурс] : учеб.-метод. комплекс: специальность- 032401.65 / Э. Э. Кибизова. – СПб. : [б. и.], 2009. – 1 эл. опт. диск (CD-ROM).
6)Метод Показать все
лишние средства.
В рамках рассматриваемой торговой структуры можно выделить два уровня стимулирования:
точка продаж - ее эффективность связана с интенсивностью продаж
непосредственно в магазинах и определяется работой продавцов;
средний уровень управления - его эффективность связана со скоростью оборота средств и определяется работой менеджеров.
Рассмотрим отдельно стимулирование каждого уровня.
2. Материальное стимулирование
Для того чтобы привязать своих торговых представителей, приобщить их к делам фирмы и заставить проникнуться ее «духом», фирма прибегает к многочисленным приемам: финансовое поощрение, конкурсы, путешествия. Все они являются инструментами стимулирования торгового персонала.
Отношение работников к этим акциям самое различное. Одни воспринимают ее очень благожела Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат