Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Основные управленческие задачи в области работы с персоналом

Номер заказа
105257
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Проблема по социологии. Срочно закажу реферат по социологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Основные управленческие задачи в области работы с персоналом».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 16
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Основные управленческие задачи в области работы с персоналом
ВВЕДЕНИЕ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ЗАДАЧИ В ЭТОЙ ОБЛАСТИ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВОПРОСА
Диагностика состояния персонала организации
Анализ и регулирование межличностных, внутригрупповых и межгрупповых отношений и взаимодействий в кадровом составе организации
Изучение особенностей отношения руководства и подчинения
Оценка и подбор персонала
Планирование и контроль деловой карьеры
Информационное, техническое, нормативно-методическое обеспечение кадрового управления.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ




1.Базаров, Т.Ю. Еремин Б.Л.. Статья. Нормативно – методическое обеспечение кадрового учета. 2001
2.Бардиер Г. Бизнес-психология. – СПб, 2002.
3.Грановская Р.М. Элементы практической психологии. СПб, 1997.
4.Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. СПб, 1999.
5.Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. Речь 2003 г.
6.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М., 2000.
7.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В. Управление персоналом в организации. СПб., 2001.
8.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. С.-П., 2001.
Система управления персоналом включает в себя формирование целей организации, определение ее задач и функций, средств их успешного осуществления, путей побуждения персонала принимать их в качестве императивно необходимых для его деятельности, построение организационной структуры управления кадрами, системы повышения их квалификации и переквалификации, выявление и конструирование вертикальных и горизонтальных функциональных взаимодействий руководителей и подчиненных в процессе выработки, принятия и реализации управленческих решений.
Технология управления персоналом предполагает умение применять приемы и способы активного воздействия на кадровый потенциал организации с целью выявления и мобилизации его трудовых ресурсов и ориентации их на достижение сформулированных целей; организовать отбо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат