Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Развитие персонала и профессиональная подготовка.

Номер заказа
134975
Предмет
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
400
Надо быстро сделать реферат по социологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Развитие персонала и профессиональная подготовка. ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 12
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

В завершении своей работы хотелось отметить, что возрастание роли обучения персонала обусловлено следующими факторами:
- является важнейшим средством достижения стратегических целей организации.
- является важнейшим средством повышения ценности человеческих ресурсов организации.
- проведение организационных изменений невозможно без работы по обучению персонала.
Система развития персонала на предприятии должна быть гибкой, способной изменять содержание, методы и организационные формы в соответствии с потребностями производства и ситуацией, которая складывается на рынке труда. В соответствии с этим управление развитием персонала должно сконцентрировать свои усилия на решении таких проблем, как разработка стратегии по вопросам формирования квалифицированного персонала, определение Показать все
Введение

В связи с потребностями современного социума в решении проблем в различных сферах жизни людей: повседневная жизнь, производство, образование бизнес и другие, существует постоянная необходимость в профессиональных кадрах и специалистах в своих областях. Социологические исследования показывают, что 77% успешности производства зависит именно от непосредственной работы ее кадров.
Выполняя эту работу, были сформированы задачи:
1. Проанализировать теоретическую литературу о вопросе профессиональной успешности и мотивационной сфере кадров.
2. Рассмотреть методы и способы развития персонала.
3. Исследовать профессиональную подготовку и способы ее формирования.

Оглавление

Введение 3
Понятие профессиональной успешности. 4
Развитие персонала 6
Профессиональная подготовка 9
Заключение 11
Список литературы 12

Список литературы

1. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. - М.: Мысль, 2008. - 444с.
2. Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М.: Наука, 2004. - 312с.
3. Зеер Э.Ф.Психология профессионального развития. - М.: Академия, 2007. - 240 с.
4. Кабаченко Т.С. Психология управления. - М.: Пед. общество России, 2005.
5. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. - М.: Проспект, 2010. - 321с.
6. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы. - М.: ИНФРА-М, 2003.
7. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Учебное пособие для вузов /В.А.Спивак. С-Пб.: Питер, 2000. - 416 с.
8. Федорова Н.Н Организационная структура управления предприятием. - М.: КноРус, 2009. - 256 с. Показать все
Понятие «профессиональная успешность» не является однозначным. Оно может включать в себя различные критерии, к примеру, такие как производительность, продуктивность, сложность решаемых задач, психические и физиологические затраты, удовлетворенность своей профессиональной деятельностью.
Профессионализм – залог успешного труда. Профессионализм можно описать как отношение мотивационной составляющей индивида и его профессиональных способностей, знаний, навыков, обучаемости. Профессионализм следует отметить как главная особенность деятельности, в которой был достигнут высокий результат.
Мотивация профессиональной деятельности – совокупность побуждений, вызывающих активную направленную деятельность. Мотивы и мотивация индивида влияет на трудовое определение и удовлетворенность трудом.
Основны Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат