Лучший автор!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Развитие социальных структур тесным образом зависит от уровня экономического развития общества. Производственная сфера многими исследователями оценивается как двигатель социального прогресса, она представляет собой, по сути, единственную сферу деятельности человека, к которой причастен каждый член общества.
Соответственно, эффективность социального развития во многом зависит от эффективности экономической деятельности. В настоящее время уже не подвергается сомнению тот факт, что производительность труда и эффективность производственной деятельности в целом значительным образом определяется такой характеристикой производственного процесса, как условия труда.
Представляется очевидным, что условия труда с одной стороны являются фактором производительности труда, с другой вступают важнейшим критерием положения человека в рамках экономического производства. С течением времени в рамках человеческого сообщества происходило изменение условий труда. Хотя в настоящее время принято считать, что исторические трансформации условий труда были направлены в основном на улучшение трудовой деятельности человека и повышения его трудового комфорта, по данной проблеме еще остается много вопросов и неопределенностей. Главная проблема здесь заключается в том, что однозначная трактовка улучшения условий труда как положительного фактора роста производительности, правдива только до определенного уровня. На некоторой стадии, как отмечают исследователи, постоянно улучшающиеся условия труда начинают провоцировать снижение уровня производительности. Причины и факторы такого положения дел пока остаются загадкой и составляют одно из приоритетных направлений изучения условий труда на современном этапе в рамках социологии и других социальных наук.
Введение 3
Глава 1.Теоретические основы изучения условий труда 4
Глава 2. Социологические исследования условий труда 9
Заключение 27
Список литературы 28
В настоящее время изучение условий труда является одним из приоритетных направлений в рамках социологии управления и организации, а также управленческой науки в целом. Условия труда актуализировались по мере развития такого феномена как индустриальное общество, становясь все более значимыми для развития и прогресса производственной сферы. Сегодня есть все основания полагать, что в новом постиндустриальном обществе условия труда только усилят свое значение.
Однако уже сегодня диалектика условий труда достаточно противоречива. Основной вопрос, как представляется, заключается в том, где тот предел, за которым развитие условий труда вступит в очевидные противоречия с организационными целями, так как станет самодостаточным феноменом, для существования которого уже не будет необходим производственный процесс. Иными словами, люди будут озабочены исключительно условиями труда, а не желанием работать.
Как показывает пример эмпирического исследования, многим людям неважны условия труда. Однако данные того же исследования позволяют нам утверждать, что косвенно условия труда весьма значимы для работников в форме отношений с коллегами, графика работы и т.д.
Безусловно, изучение условий труда следует продолжать, особенно чувствуется недостаток именно в социологическом изучении данной проблематики, исследовании мнения самих работников. Только так возможно адекватное теоретическое осмысление и практическое использование этого сложного феномена.
1. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Уч. Для вузов. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: Изд.-во НОРМА, 2001. – 528 с.
2. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002. – 426 с.
3. Тейлор Ф. У. Научная теория управления. [Элетрон. ресурс] – Режим доступа: www.i-u.ru
4. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2000. – 362 с.
5. Управление персоналом организации / Под ред. Кибалова А.Я. [Элетрон. Ресурс – Режим доступа: www.i-u.ru
6. Условия труда в организации [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://forums.warforge.ru/index.php?s=bd1e38df851c5091dd619f54fec8b87d&showforum=3
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Развитие социальных структур тесным образом зависит от уровня экономического развития общества. Производственная сфера многими исследователями оценивается как двигатель социального прогресса, она представляет собой, по сути, единственную сферу деятельности человека, к которой причастен каждый член общества.
Соответственно, эффективность социального развития во многом зависит от эффективности экономической деятельности. В настоящее время уже не подвергается сомнению тот факт, что производительность труда и эффективность производственной деятельности в целом значительным образом определяется такой характеристикой производственного процесса, как условия труда.
Представляется очевидным, что условия труда с одной стороны являются фактором производительности труда, с другой вступают важнейшим критерием положения человека в рамках экономического производства. С течением времени в рамках человеческого сообщества происходило изменение условий труда. Хотя в настоящее время принято считать, что исторические трансформации условий труда были направлены в основном на улучшение трудовой деятельности человека и повышения его трудового комфорта, по данной проблеме еще остается много вопросов и неопределенностей. Главная проблема здесь заключается в том, что однозначная трактовка улучшения условий труда как положительного фактора роста производительности, правдива только до определенного уровня. На некоторой стадии, как отмечают исследователи, постоянно улучшающиеся условия труда начинают провоцировать снижение уровня производительности. Причины и факторы такого положения дел пока остаются загадкой и составляют одно из приоритетных направлений изучения условий труда на современном этапе в рамках социологии и других социальных наук.
Введение 3
Глава 1.Теоретические основы изучения условий труда 4
Глава 2. Социологические исследования условий труда 9
Заключение 27
Список литературы 28
В настоящее время изучение условий труда является одним из приоритетных направлений в рамках социологии управления и организации, а также управленческой науки в целом. Условия труда актуализировались по мере развития такого феномена как индустриальное общество, становясь все более значимыми для развития и прогресса производственной сферы. Сегодня есть все основания полагать, что в новом постиндустриальном обществе условия труда только усилят свое значение.
Однако уже сегодня диалектика условий труда достаточно противоречива. Основной вопрос, как представляется, заключается в том, где тот предел, за которым развитие условий труда вступит в очевидные противоречия с организационными целями, так как станет самодостаточным феноменом, для существования которого уже не будет необходим производственный процесс. Иными словами, люди будут озабочены исключительно условиями труда, а не желанием работать.
Как показывает пример эмпирического исследования, многим людям неважны условия труда. Однако данные того же исследования позволяют нам утверждать, что косвенно условия труда весьма значимы для работников в форме отношений с коллегами, графика работы и т.д.
Безусловно, изучение условий труда следует продолжать, особенно чувствуется недостаток именно в социологическом изучении данной проблематики, исследовании мнения самих работников. Только так возможно адекватное теоретическое осмысление и практическое использование этого сложного феномена.
1. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Уч. Для вузов. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: Изд.-во НОРМА, 2001. – 528 с.
2. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002. – 426 с.
3. Тейлор Ф. У. Научная теория управления. [Элетрон. ресурс] – Режим доступа: www.i-u.ru
4. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2000. – 362 с.
5. Управление персоналом организации / Под ред. Кибалова А.Я. [Элетрон. Ресурс – Режим доступа: www.i-u.ru
6. Условия труда в организации [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://forums.warforge.ru/index.php?s=bd1e38df851c5091dd619f54fec8b87d&showforum=3
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
400 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 82868 Рефератов — поможем найти подходящую