Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Модели взаимоотношения организации с внешней средой и их применение в современной организации.

Номер заказа
58915
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по социологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Модели взаимоотношения организации с внешней средой и их применение в современной организации.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 14
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Модели взаимоотношения организации с внешней средой и их применение в современной организации.
Оглавление
Введение
1. Модели взаимоотношения организации с внешней средой и их применение в современной организации
1.1. Организационный контекст
1.2. Модели взаимоотношения организации с внешней средой и их применение в современной организации
Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Парахина В.Н. Формирование полиструктурных социально-экономических систем и особенности управления ими / В. Н. Парахина, В. И. Перов. – М. : Изд-во «НЕФТЬ и ГАЗ» РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, 2007. – 345 с.
2.Плотинский Ю.М. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов. – М.: Логос, 1998. – 211 с.
3.Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: курс лекций. – 3-е изд., перераб. и допол. – М.: Библионика, 2004. – 224 с.
4.Удальцова М.В. Социология управления: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 144 с.
В процессе эволюции организационной теории было много споров о том, что же именно составляет внутреннюю среду или контекст организации. Опираясь на сказанное выше, попробуем определить это, учитывая как классические подходы, так и приведенные выше положения.
Во внутренней среде организации осуществляется ряд процессов, которые часто называют трансформационными, то есть процессами, в ходе которых то, что поступило из внешней среды, преобразуется в некую ценность – результат деятельности организации. Любой сигнал или ресурс из внешней среды, поступая в организацию, обрабатывается, преобразуется и представляется в нее обратно в виде необходимого ей продукта. Но, прежде чем этот продукт будет создан, организация должна понять, что именно нужно, какой продукт необходим. Иными словами, организа Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат