Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Диагностические методы оценки при формировании коллектива

Номер заказа
74590
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по социологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Диагностические методы оценки при формировании коллектива».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 16
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Диагностические методы оценки при формировании коллектива
СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1.Роль и значение контрсуггестии как диагностического метода оценки при формировании коллектива
2.Структура деятельности сотрудника организации в коллективе
Общая структура любой деятельности сотрудника организации в коллективе показана на рис.1.
3.Психологические характеристики людей, влияющие на межличностные отношения в коллективе
4.Четырехуровневая модель контрсуггестивного поведения сотрудников в коллективе
5.Методики оценки межличностного восприятия и выбора значимого сотрудника для производственного коллектива
Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Куликов В.Н. Проблемы психологического воздействия. Межвузовский сборник научных трудов. - Иваново, 1978.
2.Куницина В.Н. Межличностное общение. Учебник для вузов. - СПб,: Питер, 2002.
3.Лабунская В.А. Психология затрудненного общения: Теория. Методы. Диагностика. Корреляция. - М., 2001.
4.Панферов В.Н. Психология человека: учебное пособие. - СПб.: Питер, 2002.
5.Поршнев Б.Ф. Социальная психология и история. – М.: Просвещение, 1966.
6.Семечкин Н.И. Психология социального влияния. – СПб: Питер. 2004.
7.Скрипкина Т.П. Психология доверия: Учеб пособие для студентов высших педагогических учебных заведений. - М., 2000.
8.Хараш А.У. Восприятие человека как воздействие на его поведение // Психология межличностного познания / Под ред. А.А. Бодалева. - Показать все
Любое предметное действие, даже выполняемое в одиночку, имеет социальную составляющую, совершается в социокультурном контексте. Это обусловливает дополнительные качества действия, их смысл для самого действующего субъекта и других людей, актуально или опосредованно представленных в любой ситуации. Социальный компонент действия, всегда предполагающий оценку другими людьми (даже если они представлены только в сознании действующего человека), превращает его в поступок3. В структуре деятельности сотрудника организации в коллективе нет отдельного блока профессиональных знаний, умений, навыков. Знания важны, но они не самоцель. Информация, которая должна превратиться в знание в процессе совместной профессиональной деятельности, содержится в каждом из структурных звеньев, составляя в своей сово Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат