Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Должностные инструкции и правила

Номер заказа
53133
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
20 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по туризму. Есть буквально 1 день. Тема работы «Должностные инструкции и правила».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Должностные инструкции и правила
Содержание
Введение
Практическое значение должностных инструкций.
Юридический аспект составления должностных инструкций.
Оформление должностной инструкции.
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2

Список использованной литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание. - М., 2004.
2.Белых О. В., Пашков А. С, Шишкина Л. И. К вопросу количественной оценки уровня дисциплины труда // Правовое обеспечение договорной и трудовой дисциплины. Вильнюс, 1984.
3. Винокуров М., Горелов Н. Экономика труда. - М., 2004.
4.Дисциплина труда. Библиографический указатель. М., 1980.
5.Климова С. Становление трудовых отношений в постсоветской России. - М., 2004.
6.Кондо Й. Мотивация персонала. - М., 2002.
7. Микушина М. Н. Дисциплина труда. - М., 2003.
8.Мордачев В.Золотые правила успешного руководителя.-М., 2004.
9.Музыченко В. Управление персоналом. Лекции. - М., 2003.
10.Проблемы управления дисциплиной на российских и зарубежных
предприятиях. Сборник ст Показать все
Кроме того, для большинства кадровиков и руководителей является загадочным следующий вопрос: что составляет систему кадровых документов?
Весь комплекс кадровых документов можно разделить на два вида:
1. обязательные кадровые документы, наличие которых прямо предусмотрено ТК РФ для всех работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей);
2. факультативные кадровые документы, которые работодатель может принимать в рамках локального нормотворчества, их перечень, порядок ведения работодатель определяет самостоятельно.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат