Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Стили управления

Номер заказа
104515
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Стили управления».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 26
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Стили управления
ВВЕДЕНИЕ


1. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СОВРЕМЕННОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ

2. ОДНОМЕРНЫЕ СТИЛИ РУКОВОДСТВА

2.1 Теория Л. Левина
2.2 Теория стилей руководства Д. Макгрегора
2.3 Теория стилей руководства Р. Лайкерта
3. МНОГОМЕРНЫЕ МОДЕЛИ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА
3.1 «Управленческая решетка» Р. Блейка и Дж. Моутон
4. ВЫБОР ОПТИМАЛЬНОГО СТИЛЯ РУКОВОДСТВА
5. ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА


ЗАКЛЮЧЕНИЕ


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ



1.Бусыгин А.В. Предпринимательство: учебник. – М.,1999.-639 c.
2. Дяблов В.А. Управление персоналом.- М.,1998.-511 c.
3. Егоршин А.П. Управление персоналом. – М.,1999.-622 c.
4. Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Основы менеджмента, Ростов н/Д., 2004.-384 с.

4. Кнорринг В.И. Искусство управления. – М.,1997.-263 с.
5. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. – СПб., 1998.-190 с.
6. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.,2001.-178 с.
7. Молл В.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М.,1998.- 156 с.
8. Подлесных В.И. Теория организации. – СПб.,2003.-250 с.
9. Пугачев В.В. Руководство персоналом организации. – М.,1999. – 154 с.
10. Румянцева З.П. Общее управление организацией. – М., 2004.-167 с.
11. Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.,199 Показать все
таких условиях коллектив хорошо осознает ответственность.и подприятием.
е только с непосредственными подчиненными, но и со всемредприятием.
Достоинствами этого стиля являются также:
- стимулирование проявления инициативы, раскрытие творческого потенциала исполнителей;
- более успешное решение инновационных, нестандартных задач;
- повышение удовлетворенности исполнителей своим трудом;
- создание благоприятного психологического климата в коллективе.
Однако, коллегиальный тип руководства таит в себе опасность ослабления контроля, иногда даже приводит к безответственности. Недостаток также в том, что требуется много времени для достижения единой точки зрения.
Демократический стиль руководства применим не всегда. Как правило, он успешно срабатывает при следующих условиях:
стабильно Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат