Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Оосбенности проведения кадрового аудита

Номер заказа
106151
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Оосбенности проведения кадрового аудита».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 22
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Оосбенности проведения кадрового аудита
Введение
1. Сущность кадрового аудита
1.1. Понятие аудита персонала
1.2. Объект, предмет и цель аудита персонала
2. Уровни проведения аудита персонала
2.1. Стратегический уровень
2.2. Операционный уровень
2.3. Управленческий уровень
3. Последовательность проведение кадрового аудита
3.1. Этапы аудита
3.2. Аудиторское заключение
Заключение
Список литературы

1.Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2002.
2.Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. – М.: Альфа-пресс, 2006.
3.Дугина О. Место оценки персонала в кадровой работе // Кадровый вестник. №2, 2000.
4.Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потен-циала компании // Кадровый вестник. №2, 2000.
5.Правоторов В. Точная передача // Кадровый менеджмент. №1 (32), 2006
6.Чемеков В. Кадровая логистика – взгляд на карьеру // Кадровый вестник. №8, 2000.
7.Чумахина О. За что платит компания, когда платит за кадровый ау-дит // Бизнес Без Проблем: ПЕРСОНАЛ. №5, 2003.

2. рассмотреть уровни проведения аудита персонала,
3. определить последовательность проведения кадрового аудита.
Заключение
В ходе кадрового аудита оценивается текущее состояние и кадровый потенциал компании, выявляются оптимальные пропорции между руководящим и исполнительским персоналом, анализируется эффективность системы управления человеческими ресурсами.
Результаты аудита могут служить основой для оп­тимизации расстановки кадров, планирования мероприятий по коррекции социально-психологического климата, струк­туры подчинения, стиля управления и мотивирования со­трудников, оптимизации взаимодействия внутри и между подразделениями.
Кроме того, оценивается потенциал работников, т.е. их го­товность выполнять новые процедуры, творческие задачи, а также психологические особенности работ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Совершенствование оплаты труда персонала на примере ИП Диденков А.Н.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Компенсации и льготы, как способ повышения мотивации персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1200 руб.
Выпускная работа бакалавра
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Управление экономической мотивацией персонала в условиях кризиса
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование процесса подбора персонала в организации (на примере...)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
Управление мотивацией труда сотрудников организации. Объект исследования ПК
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Совершенствование системы управления персоналом ОКА-Синтез Энерго
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.