Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Опыт японских фирм по подбору, отбору и найму персонала

Номер заказа
117181
Создан
23 января 2014
Выполнен
24 января 2014
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Опыт японских фирм по подбору, отбору и найму персонала».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 13
Оригинальность: 62% (no etxt)
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

,
,
Введение………………………………………………………………….3

Общие сведенья о японской модели управления персоналом…………4

Опыт японских фирм по подбору персонала…………………………...7

Опыт японских фирм по отбору и найму персонала…………………..9

Заключение…………………….……………………………………….12

Список литературы…………………………………………………….13

1. Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: ИНЭ, 2011.- 345 c.
2. Пронников В. А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. – М.: Наука, 2009.- 354 с.
3. Масааки, И. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний /
4. И. Масааки. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2010. – 253 c.
5. Дзин С. Новые тенденции в управлении персоналом на современных китайских предприятиях // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. - 2009. - № 1. – 367 c.
6. Лунёв А.П., Минёва О.К. Сравнение европейского и японского опыта управления персоналом // Гуманитарные исследования. 2008. № 4. – 321 c.
7. Володько В.Ф. Международный менеджмент. – М.: Амалфея, 2009. – 474 c.
Опыт японских фирм по подбору персоналаКадровые службы в Японии, как правило, начинают подбор персонала со студентов. Это время приходиться для будущих специалистов на 2-3 курсах. Кадровые службы определяют молодых людей, которые проявляют определенные способности и могут быть задействованы в дальнейшем развитии фирмы. Таких молодых людей начинают обучать. Их приглашают на лекции, которые проводят специалисты, из заинтересовавшихся фирм. Как правило, эти лекции посвящены истории создания фирмы. В процессе обучения студентам прививается чувство патриотизма в отношении избранной фирмы. Так же, студенты, которые являются кандидатами в определенную фирму, подвергаются тестами. Те, кто проходит тесты на отлично идут на собеседование. Будущих работников приглашают на различного рода Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат