Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Школы управления персоналом

Номер заказа
119035
Создан
16 февраля 2014
Выполнен
17 февраля 2014
Стоимость работы
90
Надо быстро сделать реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Школы управления персоналом».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: 41% (no etxt)
90
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Реферат сдавался по предмету "Управление персоналом". Работа написана простым и понятным языком. Тема работы полностью раскрыта.
Формирование науки управления персоналом началось вместе с формированием теории управления как науки, которое произошло более ста лет назад в самом начале периода промышленной революции. Тогда управление организацией и управление ее персоналом не различались. Кроме того, наиболее важные проблемы науки об управлении относились к управлению персоналом. Другими словами, теории и практика упрощения персоналом являлись основой управления как науки. В настоящее время научное направление «Управление персоналом» формируется на стыке теории и организации управления, психологии, социологии, конфликтологии, этики, экономики труда, трудового права, политики и ряда других наук.
В связи с тем, что теории управления персоналом (человеческими ресурсами) развивались вместе с.....
Введение 2
1. Классическая школа управления 3
2. Теория человеческих отношений 5
4. Гуманистический подход в управлении персоналом 12
Заключение 14
Список литературы 15
1. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебное пособие. - М., ИНФРА-М, 2009, 569 с.
2. Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом: Учебник. М., 2005
....
5. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Под ред. Кибанова А.Я / 4-е изд., доп. и перераб. - М.: 2010. — 695 с.

Эти заключения стали предметом исследований Э. Мэйо в Хоторне. Выводы хоторнских исследований сводились большей частью к трем основным утверждениям:человек представляет собой «социальное животное»;жесткая иерархия подчиненности, формализация организационных процессов несовместимы с природой человека;решение проблемы человека — дело бизнесменов.Также был выдвинут вывод о роли неформальной структуры в производстве. Один из основателей школы человеческих отношений Ф. Ротлисберген дал определение неформальной структуры как совокупности норм, неофициальных правил, ценностей и убеждений, а также сети различных связей в группах и между группами, центров влияния и коммуникаций. Причем это происходит при формальной структуре, причем не подвергается ее контролю и регламентации.У. Френч и Ч. Белл асс Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат