Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Школы управления персоналом

Номер заказа
119035
Создан
16 февраля 2014
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
90
Надо быстро сделать реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Школы управления персоналом».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: 41% (no etxt)
90
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Реферат сдавался по предмету "Управление персоналом". Работа написана простым и понятным языком. Тема работы полностью раскрыта.
Формирование науки управления персоналом началось вместе с формированием теории управления как науки, которое произошло более ста лет назад в самом начале периода промышленной революции. Тогда управление организацией и управление ее персоналом не различались. Кроме того, наиболее важные проблемы науки об управлении относились к управлению персоналом. Другими словами, теории и практика упрощения персоналом являлись основой управления как науки. В настоящее время научное направление «Управление персоналом» формируется на стыке теории и организации управления, психологии, социологии, конфликтологии, этики, экономики труда, трудового права, политики и ряда других наук.
В связи с тем, что теории управления персоналом (человеческими ресурсами) развивались вместе с.....
Введение 2
1. Классическая школа управления 3
2. Теория человеческих отношений 5
4. Гуманистический подход в управлении персоналом 12
Заключение 14
Список литературы 15
1. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебное пособие. - М., ИНФРА-М, 2009, 569 с.
2. Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом: Учебник. М., 2005
....
5. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Под ред. Кибанова А.Я / 4-е изд., доп. и перераб. - М.: 2010. — 695 с.

Эти заключения стали предметом исследований Э. Мэйо в Хоторне. Выводы хоторнских исследований сводились большей частью к трем основным утверждениям:человек представляет собой «социальное животное»;жесткая иерархия подчиненности, формализация организационных процессов несовместимы с природой человека;решение проблемы человека — дело бизнесменов.Также был выдвинут вывод о роли неформальной структуры в производстве. Один из основателей школы человеческих отношений Ф. Ротлисберген дал определение неформальной структуры как совокупности норм, неофициальных правил, ценностей и убеждений, а также сети различных связей в группах и между группами, центров влияния и коммуникаций. Причем это происходит при формальной структуре, причем не подвергается ее контролю и регламентации.У. Френч и Ч. Белл асс Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат