Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Методы мотивации и стимулирования работников

Номер заказа
126445
Создан
22 мая 2014
Выполнен
23 мая 2014
Стоимость работы
350
Надо быстро сделать реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Методы мотивации и стимулирования работников».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
350
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа написана летом 2014 года, сдана на 5
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения.
Введение
Глава 1. Теоритические аспекты мотивирования и стимулирования персонала
1.1.Понятия мотивации и стимулирования
1.2. Материальное стимулирование
1.3. Моральное стимулирование
1.4. Социальное стимулирование
Заключение
Список использованной литературы
1. Федеральный закон "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" № 132-ФЗ от 24 ноября 1996 года (в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 15-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 05.02.2007 N 12-ФЗ, от 27.12.2009 N 365-ФЗ) // Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2009. - (Кодексы и законы России).
4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент./учебное пособие для вузов/Виханский О. С - М.: Гардарика, 2005. - 528 с.
5. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2001.- № 11. - С. 14-19.
6. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2002.- № 3. - С. 41-44.
7. Зайцева Н. А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: учеб. пособие дл Показать все
Для специалистов, служащих и руководителей используется система должностных окладов. Должностной оклад - абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.Труд руководителей оценивается по результатам работы всего коллектива, по степени выполнения возложенных на них функций, достигнутому уровню организации труда, а труд специалистов и служащих-исходя из объема, полноты, качества и своевременности выполнения должностных обязанностей, премии начисляются за основные результаты хозяйственной деятельности.Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских ча Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
исследование феномена демотивации персонала.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Управление персоналом на предприятии (на примере гостиницы "Ибис")
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование внутрифирменного обучения персонала (на примере ООО"Алькор Видное").
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
"Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.
Предупреждение и разрешение конфликтов в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
Организация отдела человеческих ресурсов и контрольные показатели его деятельности.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Цель работы: анализ системы управления рисками в ОАО «УМПО»
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.