Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Договорная основа трудовых отношений

Номер заказа
131042
Создан
2 августа 2014
Выполнен
3 августа 2014
Стоимость работы
300
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Договорная основа трудовых отношений».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 23
Оригинальность: Неизвестно
300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Все работы зачтены. Учусь в РТА.

Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений и, в частности, отношений в области труда. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность экономики, социальную стабильность.
В эпоху промышленных революций в XIX в. предпринимались первые попытки регулирования общественных отношений в сфере наемного труда из-за необходимости защиты работников от излишней эксплуатации и снижения воспроизводства рабочей силы и здоровья нации. Первые нормативные акты в области трудовых отношений регулировали вопросы про Показать все
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………….2
1.Трудовой договор как основа трудовых отношений……………………..4
2.Трудовые отношения: понятие, общая характеристика………………….6
3.Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения……………...12
3.1. Должностная инструкция……………………………………………….15
4.Основания возникновения трудовых отношений………………………..18
Заключение……………………………………………………………………21
Список использованных источников……………………………………….23
1. Конституция РФ от 12 декабря1993 г.
2.Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями от 1, 23 апреля 2012 г.) // Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст.3
3.Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. Шапиро С.А., Шатаева О.В. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 400 с.
4.Егоров В.И. Харитонова Ю.В. Трудовой договор. Учебное пособие, М., 2007
5. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации./ Под ред. проф. Ю.П. Орловского.- М.: Контракт, Инфра-М ,2009.
6.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - 8-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2012.
7.Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Трудовое законодательство: актуал Показать все
Под личным выполнением понимается, что работник не вправе поручить другому лицу свою работу по указанной функции.Под трудовой функцией понимается выполнение работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии и специальности с указанием квалификации, выполнение работы конкретного вида, поручаемой работнику.Трудовая функция работника предусмотрена как работа, для выполнения которой требуется необходимая подготовка, свидетельствующая о наличии профессии, специальности и квалификации. Их подтверждением являются соответствующие документы установленного государственного образца (аттестаты, свидетельства, дипломы, другие документы об окончании соответствующего образовательного учреждения, о повышении квалификации, а также трудовая книжка, подтверждающая стаж работы по специальн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат