Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Обеспечение собственной мотивации специалистов в управлении их трудовой карьерой.

Номер заказа
136097
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
18 сентября 2014
Стоимость работы
400
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Обеспечение собственной мотивации специалистов в управлении их трудовой карьерой. ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 27
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

Задача успешного внедрения системы мотивации персонала остается одной из самых актуальных и труднореализуемых в современном трудовом сообществе, несмотря на наличие большого количества теорий и концепций. На практике реализация теоретических моделей осуществляется руководителями в соответствии со спецификой своей организации и характеристиками сотрудников.
Можно отметить, что теории мотивации не везде получили должного распространения, потому что многие менеджеры рассматривают мотивацию как интересный, но совершенно бесполезный предмет, на который можно тратить время только «от нечего делать», т.е. когда бизнес идет хорошо и уровень безработицы низок. Такой подход сопровождается снижением мотивации на личностном уровне; менеджеры забывают о необходимости собственного развития и Показать все
Введение

Человек шел по улице с тяжелым камнем.
Прохожий спросил его, зачем он это делает.
«Я раб. Мне приказали, и я обязан его нести».
Другому несущему тяжелый камень задали тот же вопрос.
Он ответил: «Мне заплатили, чтобы я его перенес.
Работа тяжелая, но все-таки неплохая.»
И у третьего человека, несущего тяжелый камень,
спросили, почему он это делает.
«Я строю храм», — последовал ответ.
Притча
Мотивация непостижима: она возникает в самых неожиданных случаях, но отсутствует в ситуациях, где должна быть. Великий русский писатель Ф.М. Достоевский в своих Записках из мертвого дома отмечал, что сосланные в Сибирь работали усерднее, когда знали, что их труд полезен; и наоборот, когда им велели разрушить деревянную баржу, доски которой, не представляли никакой ценности, работали он Показать все
Содержание

Введение 3
1. Понятие мотива и теории мотивации 5
2. Понятие, сущность и виды трудовой карьеры 10
3. Методы обеспечения мотивации специалистов в управлении их трудовой карьерой 17
Заключение 23
Литература 27

Литература

1. Абдулова Т.И. Психология менеджмента. – М.: Изд-во МГУ, 2003.
2. Алешина Ю. Е. Цикл развития семьи: исследования и проблемы // Райгородский Д. Я. Психология семьи. – Самара: Издательский дом «БАХРАХ-М», 2002.
3. Апон М. Е. Профессиональная карьера как инструмент повышения качества человеческих ресурсов // Проблемы качества человеческих ресурсов системы государственной службы на современном этапе. Материалы межрегионального научно-практического семинара / под ред. проф. А. С. Горшкова, проф. В. И. Данилова, проф. В. А. Волкова, доц. Ю. П. Байер. – СПб.: Изд-во СЗАГС, 2009. – С. 15-21.
4. Аширов Д.А., Егоров А.С. Управление карьерой в организации/ Аширов Д.А., Егоров А.С. - Москва, 2003.
5. Бурмистров, А. Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действен Показать все
128].- карьера работника (руководителя или специалиста) – это процесс его успешной профессиональной самореализации при социальном признании и в результате продвижения по служебной лестнице, что обеспечивает взаимный интерес организации и работника [3, с. 15]. 3. Карьера, не ограничиваемая профессиональной сферой жизни: - виды деятельности, слитые с образом жизни и реализующие цели жизни [9, с.128]; - совокупность ролей индивида, направленных на реализацию себя в какой-либо из важных сфер жизни, таких как досуг, работа, семья [2, с. 95].Наиболее распространенной является следующая классификация видов карьеры [8, с. 171]:- «трамплин» – длительный подъем по служебной лестнице и резкий «скачок» вниз при выходе на пенсию;- «лестница» – каждую ступеньку служебной лестницы работник занимает фикс Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Анализ методов управления персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в организации.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «МН-ФОНД
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Повышения эффективности набора, отбора и адаптации персонала в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 800 руб.
Совершенствование системы управления мотивацией персонала на примере ресторана г.Пермь
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Стратегiї розвитку мiжнародної компанії на прикладi компанії «AMWAY»
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Управление персоналом на предприятии
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Мотивация работников сферы обслуживания на примере гостиницы
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1890 руб.
Бизнес-коммуникации в управлении персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
"Технологии совершенствования организации труда персонала на примере ПУ "АДТ" ЛТП-1"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.