Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление кадровым резервом.Организация обучения персонала.Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения.

Номер заказа
27594
Создан
22 марта 2013
Выполнен
23 марта 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Управление кадровым резервом.Организация обучения персонала.Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 16
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Управление кадровым резервом.Организация обучения персонала.Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения.
Оглавление

1. Управление кадровым резервом
2. Организация обучения персонала
3. Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения
Вывод
Список использованной литературы


Список использованной литературы

1.Банько Н.А. Управление персоналом. Часть I: учебное пособие / Н.А. Банько, Б.А. Карташов, Н.С. Яшин. – ВолгГТУ, 2006. – 96 с.
2.Глазов М.М. Управление персналом: анализ и диагностика персонал - менеджмента. Учебник / М.М. Глазов, И.П. Фирова, О.Н. Истомина; под ред. М.М. Глазова. – СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007. – 251 с.
3.Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учебник. / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с.
4.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 638 с.
5.Управление персоналом организации. Практикум: учеб. пособие А. Я. Кибанова. - М.: , 2008. - 365 с.
3-й этап - отбор кандидатов к резерву. Отбор осуществляется относительно конкретной должности с учетом трех основных критериев: соответствия индивидуальных характеристик кандидата профиля идеального сотрудника для этой должности; результатов работы в занимаемой на этот момент должности и в затронутых раньше должностях; степени готовности кандидата. Как вспомогательные материалы используются результаты аттестации кандидата, индивидуальные планы развития, характеристики руководителей, данные о полученном образовании, повышении квалификации, психологическом тестировании.
4-й этап - согласование списка резерва с руководителем и высшими инстанциями. Список резерва кадров, сформированный в процессе проведения отмеченных выше этапов, утверждается руководителем.
5-й этап - определение сроков, фо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат