Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Формы и методы оценки персонала

Номер заказа
28080
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Формы и методы оценки персонала».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Формы и методы оценки персонала
Введение

1. Генезис форм и методов оценки персонала

2. Характеристика современных методов оценки персонала

3. Оценка эффективности деятельности административно-управленческого персонала на примере ОАО «Южная»

Заключение

Список использованной литературы

Список литературы
1.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2006.
2.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации. М., 2002.
3.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия "Библиотека журнала "Управление персоналом"). - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001.
4.Муравьева И. Проблемы оценки персонала // Тор-Manager. М., 2007.
5.Петров О. Сотрудник должен чувствовать себя не только объектом, но и субъектом оценки // Тор-Manager. М., 2007.
6. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2005.
7.Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В. Мишуровой – М: ИКЦ «Март»; Ро Показать все
Серьезный вклад в разработку теории и практики оценки персонала среди зарубежных ученых внесен Э. Деммингом, П. Друкером, X. Рамперсадом, X. Месконом, Д. Нортоном, Г. Хейлом. Значительный вклад внесен и отечественными учеными - Е. А. Борисовой, Н.А. Волгиным, В.А.Дятловым, Д.М. Ильясовым, П.В. Журавлевым, В. В. Травиным, Е.В. Троицкой, Н. Н. Пушкаревым, В. Н. Сулицким, Ю.Н. Царегородцевым и др.
При этом, указанные авторы в первую очередь, занимались рассмотрением процедур оценки, а не ее методологических основ. Значительный акцент был сделан на оценку деловых и личных качеств самих работников, а не проделанной ими работы, т.е. результаты трудовой деятельности. Так что перед оценкой персонала ученые ставили задачу - определить потенциал работника. В тоже время, не уделено достат Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат