Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Стратегия и политика управления персоналом в организации(название на выбор автора).

Номер заказа
29463
Создан
22 марта 2013
Выполнен
23 марта 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Стратегия и политика управления персоналом в организации(название на выбор автора).».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Стратегия и политика управления персоналом в организации(название на выбор автора).
Содержание

Введение
1.История и краткая характеристика ОАО «Роснефть»
2.Охрана труда и аттестация рабочих мест
3.Система оплаты труда и программы льгот для сотрудников
4.Система обучения и развития персонала
5.Формирование кадрового потенциала и прогнозирование потребностей
Заключение
Список литературы


Список литературы
1.Годовой отчёт ОАО «НК «Роснефть» «Взгляд в будущее» за 2011 г. URL: http://www.rosneft.ru/attach/0/02/01/rosneft_go_2011_rus_web.pdf
2.Кодекс деловой этики ОАО «НК «Роснефть». URL: http://www.rosneft.ru/attach/0/02/76/Kodeks_rus.pdf
3.Кодекс корпоративного поведения ОАО «НК «Роснефть». URL: http://www.rosneft.ru/attach/0/57/72/corporate_code.pdf
4.Отчёт в области устойчивого развития ОАО «НК «Роснефть» 2011 г. URL: http://www.rosneft.ru/attach/0/02/68/RN_SR_2011_WEB.pdf
5.Отчёт в области устойчивого развития ОАО «НК «Роснефть» 2010 г. URL: http://www.rosneft.ru/attach/0/02/68/RN_SR_2010_WEB.pdf
6.Политика ОАО «НК «Роснефть» в области устойчивого развития. URL: http://www.rosneft.ru/attach/0/02/68/development_policy.pdf
7. «Роснефть» / Электронная энциклопедия «Ви Показать все
[1, с.85]Основные цели Концепции:Повышение информированности сотрудников о стремлении руководства компании к соблюдению норм безопасности труда; достижение понимания о важности вопросов безопасности труда.Снижение количества опасных для жизни и здоровья действий работников.Увеличение мотивации сотрудников к безопасному труду.Увеличение качества подачи информации (обучения по охране труда, инструктажа) по безопасности труда сотрудников - представителей рабочих специальностей. Непрерывное финансирование мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда. Создание имиджа компании, в которой улучшение условий труда и повышение безопасности трудового процесса является приоритетным вопросом. В 2011 году было аттестовано 86% рабочих мест. Размер финансирования мероприятий по охране т Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат