Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Стратегия и политика управления персоналом в компании Х (выбрать любую компанию)

Номер заказа
29607
Создан
22 марта 2013
Выполнен
23 марта 2013
Стоимость работы
280
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Стратегия и политика управления персоналом в компании Х (выбрать любую компанию)».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Стратегия и политика управления персоналом в компании Х (выбрать любую компанию)
Оглавление

Введение
1. Управление персоналом коммерческого банка в современных рыночных условиях
2. Анализ стратегии управления персоналом коммерческого банка (на примере ОАО «Сбербанк»)
Заключение
Список использованной литературы


Список использованной литературы

1.Дворецкая А. Подготовка кадров для банковского бизнеса. «Деньги и кредит». 2010. № 3. – С.58 - 61
2.Джозлин Р.В. Хамфриз Д.К. Банковский маркетинг. Введение в рыночное планирование. М. 2008. – 204с.
3.Ках Тимоти. Управление банком. Пер. с англ. Уфа. 2011. – 614с.
4.Садвакасов К. Коммерческий банк. Управленческий анализ деятельности. М. 2007. – 287с.
5.Стратегия Сбербанка до 2025 года. М. – ЮНИОН, - 68с.
6.Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала. «Проблемы теории и практики управления», 2010. № 5. – С.59 – 67
– утверждение кадровой и социальной политики банка;
– анализ кадровой информации, утверждение нормативных документов по вопросам управления персонала и контроль за их реализацией;
– принятие решений по ключевым вопросам управления персоналом, утверждение новых руководителей подразделений.4
Следующий уровень управления персоналом представлен блоком линейных руководителей, таких как начальники управлений, служб, отделов, управляющие филиалами и дополнительными офисами. Основная задача, поставленная перед ними, это оперативное ежедневное управление сотрудниками подразделения. В рамках её реализации они выполняют следующие функциональные мероприятия, а именно:
– планирование и контроль деятельности сотрудников;
– анализ и оценка деятельности сотрудников;
– разработка предложений по орган Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат