Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности организационного поведения исполнителя
- 14 страниц
- 2016 год
- 147 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Организационное поведение — термин, широко ис¬пользуемый в современной литературе по психологии, социоло¬гии и экономики организации и управлению. В широком смысле он трактуется как объяснение причин поступков людей[1.], а именно работников организации.
Исполнитель – это работник выполняющий деятельность по выполнению задач, поставленных руководителем[6.]. Поэтому важно уделять большое внимание к исполнителям, в построение организационной модели поведения. Опытный управленец способен предвидеть модели поведения работника, исполнителя, в разных ситуациях, корректировать его поведение при помощи мотивации, ради повышения производительности и качества труда.
Не смотря на то, что вопросы организационного поведения исполнителей поднимались на протяжение всего периода существования управленческих наук , начиная с Ф. Тейлора и М. Вебера, свою актуальность они не теряют и до сих пор, так как происходит активное изменение условий производства. Человек выступает основным ресурсом достижения цели организации, и управление организацией, уже, прежде всего отражается в управление людьми.
Объект моей работы – поведение исполнителей в деловой организации, другими словами, объектом является совокупность наблюдаемых и
Введение.
1. Особенности организационного поведения исполнителя
1.1. Структура организационного поведения исполнителя
1.2. Типы исполнителей
1.3. Мотивирование
Заключение
Реферат был высоко оценен
1. Басенко В.П., Жуков Б.М., Романов А.А.,Организационное поведение, Современные аспекты трудовых отношений/ М:Москва - 2012.
2. Гибсон Джеймс Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж. Х.-мл. Организация: поведение, структура, процессы. — М.: Инфра-М, 2015.-245с.
3. Жуков Б.М. Типология исполнителей и способы воздействия на них. / Б.М. Жуков // HR-Менеджеров . - 2014
4. Кочеткова, А.И. Психологические основы современного управления персоналом / А.И. Кочеткова - М.: ЗЕРЦАЛО, 2012. 384 с.
5. Кравченко К. А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании; Академический Проект - , 2012. - 640 c.
6. Никифорова Л.Х. Учебное пособие: Организационное поведение. – М.: 2012- 83с.
7. Оксинойд К. Э. Организационное поведение / К. Э. Оксинойд – М.: Кнорус, 2014. - 480с.
8. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Питер, 2016-326с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
