Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Сравнительный анализ моделей корпоративного управления в мировой экономике на примере стран Америки и России

Номер заказа
363545
Создан
1 июня 2017
Выполнен
2 июня 2017
Стоимость работы
224
Надо быстро сделать реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Сравнительный анализ моделей корпоративного управления в мировой экономике на примере стран Америки и России ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 18
Оригинальность: Неизвестно
224
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение
Рассмотренные модели управления корпорациями имеют определенные сходства и различия. Каждая модель имеет свои преимущества и недостатки.
В России, в результате проведенной в 90-е годы приватизации предприятий начали формировать свою собственную систему управления, которая сочетает в себе черты трех основных моделей управления корпораций. Как и все другие модели, русская модель также имеет недостатки, наиболее важным из которых является отсутствие грамотной и эффективной дивидендной политики в связи с желанием владельца получить большую прибыль.
Для устранения недостатков корпоративной модели управления в России, на основе проведенного анализа, можно дать следующие рекомендации:
В сфере раскрытия информации необходимо усовершенствование законодательства в области раскрытия и разв Показать все
Введение
В течение последнего десятилетия, как за рубежом, так и в России есть беспрецедентное увеличение общественного интереса к проблеме корпоративного управления.
Причиной этой ситуации является то, что вопросы корпоративного управления тесно связаны с некоторыми из наиболее характерными в наше время явлениями в мировой экономике. Они включают в себя: увеличение в экономике частного сектора; наблюдается тенденция к интернационализации и глобализации мировой экономики; новая конкурентная среда для бизнеса.
Частные компании во всех странах мира становятся все более важным инструментом для создания общественного богатства. За более чем десять лет либерализации рынка капитала, совершенствование политики и осуществление программ приватизации сыграли важную роль в развитии и укреплении частн Показать все
Содержание
Введение 2
1.Типология моделей корпоративного управления и признаки для их сравнения 4
2.Американская модель корпоративного управления 8
2.1. Условия применения американской модели корпоративного управления 8
2.2. Преимущества и недостатки американской модели 9
3. Российская модель корпоративного управления 10
3.1 Особенности российской модели 12
3.2. Недостатки российской модели управления 13
4. Сравнительный анализ российской и американской моделей корпоративного управления 15
Список литературы 18


Список литературы
1. Мурычёв А.В. Качество корпоративного управления как фактор повышения конкурентоспособно-сти // Современная конкуренция. – 2011. – № 1. – С. 67.
2. Кукура С.П. Теория корпоративного управления. - М.:Феникс, 2009
3. Губина Е.П. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе: практич. пособие- М.: Юрист,М, 2010.
4. http://dis.ru/library/688/26698/
5. Хайд А. Корпоративное управление в Европе // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – № 4. – С. 95.
6. http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/korporativnoe-upravlenie.html
7. http://www.msfofm.ru/library/94-corporate-finance
8. Алиев С.А. Факторы рыночной активности корпоративных структур и их влияние на систему управления // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 3. – С. 65–71.
9. Щиткина Показать все
Таким образом, менеджмент практически полностью распоряжается активами крупнейших корпораций. Разделение собственности и контроля ставит ряд вопросов. Принятие решений в корпорации осуществляется в интересах менеджмента или акционеров? Каким образом можно повысить эффективность корпоративного управления? Чьи интересы еще должны учитываться при принятии решений?В настоящее время существуют теории корпоративного управления, отстаивающие интересы всех сторон. Ядром всех концепций являются отношения между акционерами, Советом директоров, менеджерами и прочими заинтересованными лицами (рис. 2).Корпоративное управлениеАкционерыСовет директоровПрочие заинтересованные лицаМенеджментРисунок 2. Организационная модель системы корпоративного управленияС управленческой точки зрения корпоративная органи Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Совершенствование технологии отбора персонала
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 500 руб.
Управление качеством продукции на предприятии (на примере ОАО «Мостострой №6»)
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Корпоративная культура: методы ее формирования и развития организации
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Система оплаты труда работников бюджетных организаций на примере ФГУП
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Современные технологии рекрутинга и практика их преминения в организации
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 500 руб.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «МН-ФОНД
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Диплом Обучение персонала
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 500 руб.
Мотивация персонала
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2300 руб.
Совершенствование системы оплаты труда на примере турфирмы.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Технология кадровой работы и ее операции и процедуры
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Мотивация персонала в компании ООО Аполлон-Спорт2
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2200 руб.