Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Планирование и развитие профессиональной карьеры (любая из предложенных)

Номер заказа
61715
Создан
20 июня 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Планирование и развитие профессиональной карьеры (любая из предложенных)».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Планирование и развитие профессиональной карьеры (любая из предложенных)
Введение
1. Конфликты в организациях
1.1. Природа и функции конфликтов
1.2. Классификация конфликтов, формы производственных конфликтов
2. Разрешение конфликтов
2.1. Методы разрешения конфликтов
2.2. Стратегии преодоления конфликта
2.3. Стратегии руководителя в преодолении конфликта
2.4. Переговоры как средство разрешения конфликта
3. Законодательство России о порядке разрешения трудовых конфликтов
Заключение
Литература

1.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: учебник. - 2-е изд. – М.: Юнити, 2005. – 560 с.
2.Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 400 с.
3.Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2008. – 512 с.
4.Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник. – М.: Проспект, 2008. – 320 с.
5.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2008. – 688 с.
6.Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2000. – 224 с.
7.Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. – 4-е изд., перераб. и доп. – м.: ЮНИТИ – ДАНА, 2006. – 511с. – (Серия «Золотой фонд российских учебников»)
8.Грибов В.Д. Менеджмент: учебное пособие / Показать все
2) ролевой структуры: противоречивость должностных инструкций, официальных требований и личных целей и т. п.;
3) технической структуры: неодинаковая оснащенность разных подразделений техникой, изматывающий темп работы и т. п.;
4) организационной структуры: нарушая общий ритм работы несоразмерность различных подразделений, дублирование в из деятельности и т. п.;
5) структуры власти: несоразмерность прав и обязанностей, компетенций и ответственности, а также распределения власти в целом.
3. Изменение организации, и прежде всего его техническое развитие. Организационные перемены приводят к изменению ролевых структур, руководящего состава и других работников, что нередко вызывает недовольство и конфликты. Весьма часто их порождает технический прогресс, ведущий к сокращению рабочих мест, ин Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат