Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

"Мотивация и стимулирование персонала в условиях кризиса".

Номер заказа
77829
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «"Мотивация и стимулирование персонала в условиях кризиса".».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 18
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

"Мотивация и стимулирование персонала в условиях кризиса".
Содержание

Введение………………………………………………………………………………………..3
1. Понятие и функции мотивации в управлении, теории мотивации……………5
2. Виды мотивации. Материальная мотивация……………………………………….7
3. Методы удовлетворения основных потребностей персонала – как способ мотивации и стимулирования персонала………………...……………………………11
4. Способы повышения уровня мотивации в организации……………………….16
Заключение…………………………………………………………………………………...18
Список литературы…………………………………………………………………………19


Список литературы

1.Варданян И. Мотивационная система персонала // Управление персоналом - 2006. - №5. - С.21 - 24.
2.Верещагина Л.А., Психология потребностей и мотивации персонала / Л.А. Верещагина, И.М. Карелина. - 2-е изд., доп. - Х.: Изд-во Гуманитарный центр, 2005. - 156 с.
3.Гандич И. Чудо нематериального стимулирования // Менеджмент и менеджер. - 2005. - № 3 - С.31 - 35.
4.Ермакова А. Формирование позитивного мотивационного климата // Отдел Кадров - 2005. - №8. - С.70 - 72.
5.Нирмайер Райнер. Мотивация / Райнер Ниймайер, Манюель Зайфферт: Пер. с нем. Зись Е.А. – М.: Изд-во ОМЕГА – Л, 2006. – 124 с.
6.Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Наталья Самоукина. – М. Вершина, 2006. – 224 с.
Целью данной работы является изучение основных методов мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Определить понятие и функции мотивации в управлении, теории мотивации персонала;
2. Рассмотреть виды мотивации, их сильные и слабые стороны;
3. Error: Reference source not found и стимулирования персонала;
4. Рассмотреть примеры способов повышения уровня мотивации и стимулирования персонала.
Заключение
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат