Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Система управления персоналом в ДОУ общеразвивающего вида

Номер заказа
78333
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Система управления персоналом в ДОУ общеразвивающего вида».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Система управления персоналом в ДОУ общеразвивающего вида
Содержание
Введение
1. Сущность и смысл управления
1.1. Понятие управления
1.2. Мотивация персонала
1.3. Контроль, как вид управления
2. Направления деятельности управленческого аппарата ДОУ общеразвивающего вида
2.1. Основные положения работы ДОУ
2.2. Участники образовательного процесса
2.3. Документальное управление персоналом дошкольного образовательного учреждения общеобразовательного типа
Заключение
Список литературы

Список литературы
1. Вялова Л.М. Делопроизводство, Менеджмент и управление. Изд.: Академия – М, 2003.
2. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: “Дело”, 1992.
3. Поздняк Л. Планирование работы дошкольного учреждения // Основы управления дошкольным образовательным учреждением. Спецкурс. М., 1994. С. 27—36.
4. Приказ Министерства народного образования РСФСР от 20.09.88 № 41 «О документации детских дошкольных учреждений».
5. Постановлене Правительства Российской Федерации «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении» от 12.09.2008 № 666.
6. Рапацевич Е.С. Современный словарь по педагогике. – Минск: Современное слово, 2001.
7. Скорлупова О.А. Контроль как один из этапов методической работы в ДОУ.– М.: Издательство Скрипто Показать все
Таким образом, любое материальное и нематериальное поощрение послужит повышению эффективности труда и заинтересованности в результате. Успешным управление можно назвать, если в коллективе присутствует дружелюбная атмосфера, существует адекватная система разрешения конфликтных ситуаций, организация культурного отдыха, формирование у персонала чувства защищенности и ответственности за свои действия.
Управленческий аппарат организации зарекомендует себя в профессиональных кругах, предотвратит текучесть кадров в том случае, если постоянно будет поддерживать заинтересованность работников в работе учреждения. Квалифицированные кадры так же будут относиться к работе с должной ответственностью, чтобы не потерять данные привилегии.
1.3. Контроль, как вид управления
Как уже говорилось, управление Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат