Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Роль и функции менеджера по УП в организации

Номер заказа
86841
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Роль и функции менеджера по УП в организации».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 21
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Роль и функции менеджера по УП в организации
Оглавление
Введение
1.Характеристика деятельности менеджера по персоналу
2.Роль и статус менеджера по персоналу в организации
3.Основные задачи менеджера по персоналу
Заключение
Список литературы

Список литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб: Питер, 2004. – 832с.
2.Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели.// Социологические исследования. – 2007. - № 5. – С.53 – 61.
3.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА - М, 2009. – 400с.
4.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. - М.: Проспект, 2009. - 688с.
5.Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 282с.
6.Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. – М.: Изд-во «Экзамен», 2002. – 352с.
7.Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: Альфа-Пресс, 2008. - 495с.
8. Показать все
Стратегический партнер
Менеджер по персоналу вправе ожидать от руководителя присвоения такого статуса только тогда, когда он сам видит себя в этой роли. Именно как стратегический партнер он вносит весомый вклад в определение и выполнение планов компании. Сюда входит разработка штатного расписания, подбор сотрудников, оценка уровня заработной платы, мотивация и развитие, планирование карьеры и кадрового резерва. Для эффективного выполнения приведенных задач менеджер должен быть не только специалистом в своей сфере деятельности, но и хорошо разбираться в бизнес-процессах, происходящих во всей организации.
Помощник сотрудников
Выполняя данную функцию, менеджер по персоналу играет интегрирующую роль в своей организации, используя знания и навыки поддержки сотрудников. Более четко данную зад Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат