Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Роль мотивации в повышении эффективности деятельности персонала организации

Номер заказа
87950
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Роль мотивации в повышении эффективности деятельности персонала организации».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 14
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Роль мотивации в повышении эффективности деятельности персонала организации
Введение
1. Понятие, механизмы и способы мотивации и стимулирования
2. Значение мотивации персонала
Заключение
Список использованной литературы



1.Магура М., Курбатова М. Мотивирующая организация труда / М. Магура, М. Курбатова // Управление персоналом. – 2007. - № 13-14. – С.45.
2.Модели трудовой мотивации в процессе управления персоналом / Петрова Н.И. // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Экономика и финансы. – 2005. – № 1. – С. 484.
3.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / Рассадин В.В. // Труд и социальные отношения. – 2008. – № 3. – С. 57.
4.Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом / Солодянкина О.В.// Социально-экономические и технические системы: Исследование, проектирование, оптимизация. – 2006. – № 4. – С. 14.
5.Равен, Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация /Дж. Равен // Пер. с англ. – М. : «Когито-Центр», 2002. Показать все
дать понятие потребностям, мотивам, мотивации персонала;
рассмотреть модели мотивации работников;
раскрыть эффективность использования мотивации персонала.
Заключение
Одна из главных задач организации - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.
У каждого сотрудника свои потребности и желания, которые меняются под влиянием различных факторов. Понять их, а тем более изменить, непросто. Ведь мотивы не только не проявляются напрямую в поведении, но часто даже не осознаются самим человеком. Тем не менее, потребности человека достаточно хорошо исследованы и представлены несколькими теориями мотивации, позволяющим определить содержание потребностей человека и прогнозировать его поведение. Овладев ими, руководитель сможет значительно расш Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Постановка системы управления персоналом на примере компании "Алюком"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Оценка эффективности управления персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1800 руб.
Повышение эффективности использования персонала на предприятии общественного питания
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Стуктура управления персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 4000 руб.
Утомление сотрудников
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Пути повышения эффективности системы управления персоналом на предприятиях туризма
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Разработка профиля должности менеджера по продажам
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 899 руб.
Мотивация и карьерная ориентация медицинских работников
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 800 руб.
Российский и зарубежный опыт управления персоналом (сравнительный анализ)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.