Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Роль мотивации в повышении эффективности деятельности персонала организации
- 14 страниц
- 2013 год
- 512 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Роль мотивации в повышении эффективности деятельности персонала организации
Введение
1. Понятие, механизмы и способы мотивации и стимулирования
2. Значение мотивации персонала
Заключение
Список использованной литературы
1.Магура М., Курбатова М. Мотивирующая организация труда / М. Магура, М. Курбатова // Управление персоналом. – 2007. - № 13-14. – С.45.
2.Модели трудовой мотивации в процессе управления персоналом / Петрова Н.И. // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Экономика и финансы. – 2005. – № 1. – С. 484.
3.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / Рассадин В.В. // Труд и социальные отношения. – 2008. – № 3. – С. 57.
4.Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом / Солодянкина О.В.// Социально-экономические и технические системы: Исследование, проектирование, оптимизация. – 2006. – № 4. – С. 14.
5.Равен, Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация /Дж. Равен // Пер. с англ. – М. : «Когито-Центр», 2002. – С. 63.
6.Система менеджмента качества: мотивация трудовой деятельности персонала / Мишин В.М., Моисеева Ю.М. // Мотивация и оплата труда. – 2007. – № 2. – С. 152.
7.Шаховой В. А., Шапиро С. А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. - М.: Вершина, 2003. – С. 104.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
