Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Основные направления мотивации трудовой деятельности.

Номер заказа
89178
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Основные направления мотивации трудовой деятельности.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 10
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Основные направления мотивации трудовой деятельности.

Введение
1. Определение мотивации
2. Основные понятия и механизмы мотивации
3. Методы мотивации трудовой деятельности
Список использованной литературы

"Список использованной литературы
1.Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент. - М.: ПРИОР, 2001, 456 с.
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник. Гриф МО РФ. Издательство ""Юнити"". 2005. - 560 с.
3.Векша Л.Н. Концепции мотивации и регуляции поведения личности в психологии: учебное пособие: М. – 2001 - С. 32
4.Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. пособие. – Мн.: Мисанта, 2006. – 624 с.
5.Дятлов В.А.и др. Управление персоналом. - М.:ПРИОР, 2000.-511 с.
6.Магура М.И. Мотивация труда персонала и эффективность управления // Управление персоналом. - 2003. - №6.- С.22-23
7.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. - 309 с.
8.Травин В.В. Дятлов В.А Основы кадрового менеджмента: Учебное по Показать все
Мотивация предполагает право выбора работником или коллективом того или иного трудового поведения в соответствии с его собственными предпочтениями (потребностями, установками, мотивами). Не согласованность мотивов личности (группы) с системой побуждающих её к труду стимулов — реальная проблема управления человеческими ресурсами. Именно эта проблемная ситуация легла в основу данного реферата.
Целью реферата является анализ основ мотивации трудовой деятельности.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат