Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Основные направления мотивации трудовой деятельности.
- 10 страниц
- 2013 год
- 353 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Основные направления мотивации трудовой деятельности.
Введение
1. Определение мотивации
2. Основные понятия и механизмы мотивации
3. Методы мотивации трудовой деятельности
Список использованной литературы
"Список использованной литературы
1.Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент. - М.: ПРИОР, 2001, 456 с.
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник. Гриф МО РФ. Издательство ""Юнити"". 2005. - 560 с.
3.Векша Л.Н. Концепции мотивации и регуляции поведения личности в психологии: учебное пособие: М. – 2001 - С. 32
4.Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. пособие. – Мн.: Мисанта, 2006. – 624 с.
5.Дятлов В.А.и др. Управление персоналом. - М.:ПРИОР, 2000.-511 с.
6.Магура М.И. Мотивация труда персонала и эффективность управления // Управление персоналом. - 2003. - №6.- С.22-23
7.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. - 309 с.
8.Травин В.В. Дятлов В.А Основы кадрового менеджмента: Учебное пособие. - М.: Феникс, 2001. – С.127
9.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. М.: ""Экзамен"", 2006.- 368 с.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
