Благодарю за задачи по налоговому праву, выполнено качественно и в срок)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В ноябре 2012 г. работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.
В марте 2013 г. ему был вынесен выговор за вновь допущенные существенные недоработки, а в мае 2013 г. он был уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Работник, не согласившись с решением работодателя, в сентябре 2013 г. обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.
Что Вы можете сказать по этому случаю? Напишите исковое заявление в суд о восстановлении на работе.
Решение задачи + Исковое заявление
В ноябре 2012 г. работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.
В марте 2013 г. ему был вынесен выговор за вновь допущенные существенные недоработки, а в мае 2013 г. он был уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Работник, не согласившись с решением работодателя, в сентябре 2013 г. обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.
Что Вы можете сказать по этому случаю? Напишите исковое заявление в суд о восстановлении на работе.
В ноябре 2012 г. работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.
В марте 2013 г. ему был вынесен выговор за вновь допущенные существенные недоработки, а в мае 2013 г. он был уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Работник, не согласившись с решением работодателя, в сентябре 2013 г. обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.
Что Вы можете сказать по этому случаю? Напишите исковое заявление в суд о восстановлении на работе.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В ноябре 2012 г. работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.
В марте 2013 г. ему был вынесен выговор за вновь допущенные существенные недоработки, а в мае 2013 г. он был уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Работник, не согласившись с решением работодателя, в сентябре 2013 г. обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.
Что Вы можете сказать по этому случаю? Напишите исковое заявление в суд о восстановлении на работе.
Решение задачи + Исковое заявление
В ноябре 2012 г. работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.
В марте 2013 г. ему был вынесен выговор за вновь допущенные существенные недоработки, а в мае 2013 г. он был уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Работник, не согласившись с решением работодателя, в сентябре 2013 г. обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.
Что Вы можете сказать по этому случаю? Напишите исковое заявление в суд о восстановлении на работе.
В ноябре 2012 г. работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.
В марте 2013 г. ему был вынесен выговор за вновь допущенные существенные недоработки, а в мае 2013 г. он был уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Работник, не согласившись с решением работодателя, в сентябре 2013 г. обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.
Что Вы можете сказать по этому случаю? Напишите исковое заявление в суд о восстановлении на работе.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
3 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
100 ₽ | Цена | от 20 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 22807 Решений задач — поможем найти подходящую