Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Основные подходы к рассмотрению структурного конфликта в организации.

Номер заказа
130883
Создан
26 июля 2014
Выполнен
27 июля 2014
Стоимость работы
380
Не получается сделать. Надо срочно сделать статью по конфликтологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Основные подходы к рассмотрению структурного конфликта в организации.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 4
Оригинальность: Неизвестно
380
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа с оригинальностью 98%
Основные подходы к рассмотрению структурного конфликта в организации.
Статья по конфликтологии, оригинальность 98%.
Файоль А. Общее промышленное управление. — М., 2005.
Вебер М. Избранные произведения. — М., 1990.
Регнет Э. Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления. — Х., 2005. С. 23.
Файолем. как доктрина организации, идейное начало, которое определяет общую для всех совокупность методов работы, и при отсутствии которого каждый работник использует как основные свои собственные методы. Это, по мнению А. Файоля, может привести к дисфункции организационного управления, которое прежде всего будет проявляться в росте конфликтогенного взаимодействия.К социологическим теориям, где система является первичной и основополагающей можно отнести бюрократическую теорию М. Вебера, который считал, что бюрократический порядок, четкая иерархия, деперсонализация работников есть залог эффективного и бесконфликтного существования организации. В противовес данным теориям существовали подходы в рамках психологии, которые считали, что причины структурных конфликтов в организации лежат в ее ра Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать статью