Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Математический анализ влияния мотивации персонала на продолжительность жизни предприятия

Номер заказа
373640
Создан
26 июня 2017
Выполнен
27 июня 2017
Стоимость работы
500
Надо быстро сделать статью по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Математический анализ влияния мотивации персонала на продолжительность жизни предприятия».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Статью
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 13
Оригинальность: Неизвестно
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Статья посвящена значимости наличия мотивированного персонала в организации. Рассмотрено влияние основных факторов мотивации на результат деятельности компании. Особое внимание уделяется математическому анализу зависимости главного фактора мотивации – заработной платы, на результат деятельности предприятия.
Продолжительность жизни любого предприятия зависит от уровня его доходности. Рост экономических и финансовых показателей предприятия говорит о наличии качественно подобранного и мотивированного персонала.
Ведущим звеном в управлении любой организации является система мотивации персонала, построенная с учетом всех мотивационных факторов работника (материальных и нематериальных). От того, насколько мотивированы сотрудники, зависит их направленность на цели организации, а также желание достигать и обеспечивать необходимый результат. Это, в свою очередь, улучшит показатели деятельности предприятия в несколько раз.
без содержания
1. Акмаева Р.И. (2011). управление вознаграждением работников // Менеджмент. №3. С.55.
2. Базаров Т.Ю. (2007). Мотивация персонала как инструмент повышения стоимости компании// Вопросы мотивации. № 6. С 56-65.
3. Белкин В.Н. (2010). Как управлять трудом. // Менеджмент организации. № 2. С.45-46.
4. Боковня А.Е. (2015). Мотивация-основа управления человеческими ресурсами // Управление персоналом. №1. С.106-107.
5. Бюpo экoнoмическoгo aнaлизa СШA: [Электронный ресурс] — Режим доступа. —URL: http://www.bea.gov.
6. Волгин Н.А. (2013). Оплата труда: анализ проблем, решения // Магистр. работа, С. 98.
7. Герчиков В.И. (2014). Математический анализ макроэкономических показателей // Мотивация и оплата труда. №1. С.55-57.
8. Крутякова Т.М. (2015). Оплата, мотивы стимулирования труда // Человек и тр Показать все
Специалисты с неполным средним образованием
Жизнеобеспечение
21
17
20
19
20
21
18
Деловая активность
20
14
20
17
21
18
14
Комфорт
18
24
21
19
25
19
17
Социальная полезность
8
12
9
6
15
15
10
Социальный институт
6
10
9
6
12
13
7
Концепция новой программы повышения мотивации сотрудников основана на приведение потребности персонала в комфорте, жизнеобеспечении и деловой активности в зависимость от успехов работы компании, также необходимо повысить заинтересованность в получении сотрудниками социальных льгот и желание каждого сотрудника участвовать в жизни коллектива.
2.3.4. Анализ программы мотивации персонала компании ООО «КБК»
В компании используется достаточно ограниченное число инструментов мотивации:
Таблица 2.6
Анализ методов мотивации пе Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать статью
Другие работы по этому предмету
Мотивация персонала
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2300 руб.
Нематериальная мотивация персонала
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Методы понижения уровня стресса в организации
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ И ПУТИ ИХ СНИЖЕНИЯ
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Анализ и оценка потребностей организации в персонале
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Мотивация работников Администрации города
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1890 руб.
Оценка персонала в процессе трудовой деятельности
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Система управления персоналом базы отдыха Озеро Понти деревни Турыгино
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.