Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Кейс "Нововведения"

Номер заказа
368680
Создан
13 июня 2017
Выполнен
14 июня 2017
Стоимость работы
100
Надо быстро сделать творческую работу по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Кейс "Нововведения"».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Творческую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 2
Оригинальность: Неизвестно
100
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В компанию после новогодних праздников на работу вышел новый директор по персоналу – молодой человек с приятными манерами и опытом работы в одной из крупных западных компаний.
Одним из первых шагов нового директора по персоналу с согласия руководства компании стала разработка и введение кодекса корпоративного поведения. Руководство компании приветствовало нововведения. Помимо целого свода «как вести себя на работе и с клиентами» все сотрудники узнали, что с 1 марта вводится строгий дресс-код, а к большинству сайтов в Интернете будет ограничен доступ. Также был введен электронный учет рабочего времени, а в качестве нового места для курения выделили небольшую комнату в самой отдаленной части офисного здания, куда войти можно было только по электрон Показать все
В компанию после новогодних праздников на работу вышел новый директор по персоналу – молодой человек с приятными манерами и опытом работы в одной из крупных западных компаний.
Одним из первых шагов нового директора по персоналу с согласия руководства компании стала разработка и введение кодекса корпоративного поведения. Руководство компании приветствовало нововведения. Помимо целого свода «как вести себя на работе и с клиентами» все сотрудники узнали, что с 1 марта вводится строгий дресс-код, а к большинству сайтов в Интернете будет ограничен доступ. Также был введен электронный учет рабочего времени, а в качестве нового места для курения выделили небольшую комнату в самой отдаленной части офисного здания, куда войти можно было только по электрон Показать все
Вопросы и задания:
Помогите директору по персоналу определить действия, которые помогут
реализовывать все его нововведения в щадящем для сотрудников режиме, то
есть решите:
1) как оценить потребность в изменениях в корпоративной жизни компании?
2) какие меры необходимо предпринять, чтобы проводимые изменения были
приняты сотрудниками с наименьшим сопротивлением?
3) почему важно оценивать эффективность внедрения новых стандартов
корпоративной жизни компании?
Вопросы и задания:
Помогите директору по персоналу определить действия, которые помогут
реализовывать все его нововведения в щадящем для сотрудников режиме, то
есть решите:
1) как оценить потребность в изменениях в корпоративной жизни компании?
2) какие меры необходимо предпринять, чтобы проводимые изменения были
приняты сотрудниками с наименьшим сопротивлением?
3) почему важно оценивать эффективность внедрения новых стандартов
корпоративной жизни компании?

Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать творческую работу
Другие работы по этому предмету
Управление персоналом
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 400 руб.
"Технологии совершенствования организации труда персонала на примере ПУ "АДТ" ЛТП-1"
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Разработка и реализация мотивационной политики предприятия
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 4500 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала (на примере АО КИБ
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Оценка качества и эффективности работы персонала на примере ОАО"Спецмонтажмеханизация"
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
«Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ООО «ЧТП».
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2250 руб.
Современные технологии управления персоналом
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Совершенствование системы мотивации труда работников
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы стимулирования персонала
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 600 руб.