Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Кейс "Грейдинг"

Номер заказа
368683
Создан
13 июня 2017
Выполнен
14 июня 2017
Стоимость работы
100
Не получается сделать. Надо срочно сделать творческую работу по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Кейс "Грейдинг"».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Творческую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 2
Оригинальность: Неизвестно
100
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

На Западе широко используются разнообразные системы оплаты труда, и грейдинг - всего лишь одна из них. Но так сложилось, что именно ему отдают предпочтение российские компании. Причины, на которые ссылаются участники опроса, отражены на рис.1.
Система грейдов строится на основе разных способов оценки труда. Нередко в отечественной практике используется метод ранжирования, который заключается в распределении должностей в порядке убывания их относительной важности для организации. Критериями ранжирования могут быть такие факторы, как опыт, необходимый для занятия той или иной должности, уровень образования, стаж работы и т.п.
Центр исследований и аналитики Национального союза кадровиков провел опрос компаний, имеющих или создающих систему оплат Показать все
На Западе широко используются разнообразные системы оплаты труда, и грейдинг - всего лишь одна из них. Но так сложилось, что именно ему отдают предпочтение российские компании. Причины, на которые ссылаются участники опроса, отражены на рис.1.
Система грейдов строится на основе разных способов оценки труда. Нередко в отечественной практике используется метод ранжирования, который заключается в распределении должностей в порядке убывания их относительной важности для организации. Критериями ранжирования могут быть такие факторы, как опыт, необходимый для занятия той или иной должности, уровень образования, стаж работы и т.п.
Центр исследований и аналитики Национального союза кадровиков провел опрос компаний, имеющих или создающих систему оплат Показать все
Вопросы и задания:
1. Какие задачи планируют решать российские компании и их руководители
посредством внедрения системы грейдов?
2. Что на ваш взгляд в большей степени препятствует в компании процессу
разработки системы грейдов: отсутствие опыта, сопротивление персонала в
процессе внедрения, отсутствие быстрого результата, недоверие со стороны
руководства и коллектива или высокие затраты на внедрение.
Вопросы и задания:
1. Какие задачи планируют решать российские компании и их руководители
посредством внедрения системы грейдов?
2. Что на ваш взгляд в большей степени препятствует в компании процессу
разработки системы грейдов: отсутствие опыта, сопротивление персонала в
процессе внедрения, отсутствие быстрого результата, недоверие со стороны
руководства и коллектива или высокие затраты на внедрение.

Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать творческую работу
Другие работы по этому предмету
Управление конфликтами на примере ГБОУ детского сада.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Совершенствование управления капиталом предприятия на примере гостиницы
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Нематериальное стимулирование персонала.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование методов мотивации персонала турфирм на примере "Зевс Тревел"
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Повышение конкурентоспособности предприятия
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «МН-ФОНД
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
диплом
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
диплом Совершенствование системы управления персоналом
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Управление трудовыми ресурсами стационара
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
анализ и совершенствование систем мотиваций труда персонала на примере ОАО "Пятёрочка"
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.