Студенческая работа на тему:

Эссе на тему "Сопоставление моделей этапов формирования команды Такмана и модели “Team Performance Model”

Эссе Управление персоналом

Создан заказ №10052306

12 сентября 2023

Эссе на тему "Сопоставление моделей этапов формирования команды Такмана и модели “Team Performance Model”

Как заказчик описал требования к работе:

Ооочень срочно! Эссе не менее 95% авторского текста, не менее 20000 символов без пробела. Структура: введение (постановка проблемы, актуальность работы, определения ключевых понятий), основная часть (позиции автора, аргументы в пользу одной или нескольких точек зрения), заключение (в котором приводи тся краткое саммари работы и описываются полученнные выводы), список источников !!!Самое главное то, что источники конкретные, а именно: внешние публицистические источники (научные журналы белого списка ВШЭ, журналы Q1-Q2, официальные деловые журналы, учебники и профильную литературу) (не менее 5 в расчете на человека), научными статьями (не менее 10 в расчете на человека). К внешним публицистическим источникам относятся: Все статьи входят в журналы WoS и Scopus

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

13 сентября 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Эссе на тему "Сопоставление моделей этапов формирования команды Такмана и модели “Team Performance Model”.docx

2023-09-16 11:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Все быстро! Замечательный автор, следует всем требованием точь в точь. Огромное спасибо! Очень выручили.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление человеческими ресурсами и кадровая политика на государственной и муниципальной службе РФ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вариант : 6 !!! по дисц. - Информационные технологии в управлении персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих на примере предприятия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Корректировка и устранение замечаний в отчетах по практике (2 отчета)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности руководства персоналом в различных странах Японская, Американская, Европейская ,Российская системы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование системы управления на примере «Наименование организации».

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет о производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка сервисных процессов контактной зоны в Евроавто

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Должны доказать что геймификация эффективна в управлении персонала

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёты по учебной и производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование управления персоналом организации на примере ООО "Мегаспорт"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Cокращение персонала

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе на тему "Сопоставление моделей этапов формирования команды Такмана и модели “Team Performance Model”

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе на тему "Проблемы и технологии управления адаптацией персонала финансовых подразделений"

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе. современные методы рекрутинга персонала

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эффективное управление,функции управления,алгоритм эффективного управление подчинёнными, орг.и пров-я совеща-й

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

эссе на тему: «Историческое развитие чел-го отн-я в управлении людьми: прогресс или регресс в постинд-ом обшес

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

по дисциплине "Развитие человеческого потенциала организации"

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инновационные кадровые технологии в ГМУ

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Письменная работа по одной из тем по выбору автора в прикрепленном файле

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

Заработная плата выступает одним из ключевых факторов социально-экономической жизни как на макро, так и на микроуровне. Система оплаты труда находится в зависимости от этапа общественных отношений. Эта система решает следующие задачи:
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников. То, как люди работают на предприятии, какой настрой господствует в коллективе, с каким энтузиазмом п...

подробнее

Методы групповой оценки персонала

Групповая оценка личности является одним из методов экспертной оценки, поэтому людей, выносящих суждения, называют экспертами. Здесь важно уточнить, что эксперты не обязательно должны быть специалистами в области психологии или управления персоналом. Это могут быть любые знакомые, у которых сформировалось обоснованное суждение. Поэтому методы групповой оценки личности могут использоваться только в...

подробнее

Привлечение персонала в инновационные организации

Инновационная организация сталкивается с проблемой дефицита высококвалифицированных специалистов. Чтобы привлечь опытных, компетентных, инновационно и творчески мыслящих людей, компании используют разнообразные доступные инструменты.
Поиск персонала представляет собой этап привлечения работников, сопряженный с решением следующих задач:
В инновационных организациях эти задачи решаются специфическим...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

подробнее

Методы групповой оценки персонала

подробнее

Привлечение персонала в инновационные организации

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Эссе на тему "Сопоставление моделей этапов формирования команды Такмана и модели “Team Performance Model”