Студенческая работа на тему:

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»

Создан заказ №10200258

23 октября 2023

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»

Как заказчик описал требования к работе:

1. Нужно рассчитать объективную экономическую эффективность обучения всех сотрудников службы управления персоналом (т.е. отдела) компании «БигХолдинг». 2. Предложить варианты (минимум два) решения проблемы так, чтобы отдача от инвестиций в обучения сотрудников службы управления персоналом стала поло жительной. Предложения изложить в виде эссе с описанием ограничений и возможностей предложенных вариантов, а также их экономическим обоснование

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

24 октября 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом».jpg

2023-10-27 00:53

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Очень довольна работой автора! Оперативно, четко и со всеми пояснениями выполнила работу! Рекомендую данного автора как надежного и хорошего исполнителя!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Оценка результатов деятельности персонала организации путем применения норм труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аттестация раб. мест: содерж-е, анализ и пути совершен-я

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование стратегии управления персоналом на примере ООО"Серьезные игры"

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Мотивация персонала в условиях организационных изменений

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Характеристика научных представлений о потенциале профессиональной успешности

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Совершенствование оплаты труда управленческого персонала в гостинице.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовой проект на тему контроль как процесс обеспечения достижения организации своих целей в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ привлечения и удержания работников в целом и молодых специалистов в особенности в общеобразовательной ш

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Типы стратегий ведения переговоров. Формирование переговорного процесса.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные направления реформы оплаты труда в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация персонала производственной компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

спортивная команда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кейс 3 вопроса Сплотить коллектив в одну команду

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

нормативная численность работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определить количество вновь введенных должностей руководителей. Определить количество резервистов

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

непараметрические критерии для несвязанных выборок

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

количественные методы в управлении персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кадровая политика гос-ва и организации (кейс)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кейс 3 вопроса Подбор персонала, коммуникация

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление коммуникациями в организации

Коммуникации, как и другие упроизводственные процессы, должны контролироваться руководителем. Это значит, что они должны быть управляемы и спланированы.
Управлению коммуникациями часто уделяется недостаточное внимание. Это связано с тем, что коммуникация как таковая воспринимается как естественная для человека функция, осваиваемая в раннем детстве.
Однако коммуникация - это не то же самое, что и ес...

подробнее

Диагностика социальной сферы организации

Диагностика социальной сферы организации – это процесс оценки состояния и изменений совокупности факторов, которые определяют качество трудовой жизни сотрудников, а именно:
В связи с этим важно определить ряд значимых понятий.
На характеристики производственного процесса влияет применяемое оборудование, предметы и продукты труда, технология, система обслуживания рабочих мест.
Среди характеристик прои...

подробнее

Метод кейсов в деловой оценке персонала

Для понимания соответствия предполагаемой кандидатуры на определенную ключевую должность и составления действительных прогнозов, необходимо корректно выбирать предполагаемые решения.
Метод кейсов разработан в Гарвардской школе бизнеса в 1924 году, постепенно он распространялся и набирал популярность и сегодня считается эффективнейшим способом обучения управленцев навыкам принятия решения в типовых ...

подробнее

Построение системы мотивации топ-менеджеров

Американская ассоциация специалистов по оплате труда («World at Work») выделяет в системе мотивации персонала (система мотивации топ-менеджмента не является исключением) следующие компоненты:
На каждом предприятии определяют уникальное соотношение этих частей в зависимости от:
Постоянная заработная плата – наименее гибкий инструмент. Как для рядовых сотрудников, так и для высшего руководства просто ...

подробнее

Управление коммуникациями в организации

подробнее

Диагностика социальной сферы организации

подробнее

Метод кейсов в деловой оценке персонала

подробнее

Построение системы мотивации топ-менеджеров

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»