Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационное развитие и управление изменениями
Ответы на вопросы
Создан заказ №10213441
27 октября 2023

Организационное развитие и управление изменениями

Как заказчик описал требования к работе:
  Ознакомьтесь с предложенным кейсом На основе кейса выполните следующие задания: Определите отношение персонала к предполагаемому изменению Разработайте программу по преодолению сопротивления изменениями для каждой группы сотрудников
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sl2007
5
скачать
Организационное развитие и управление изменениями.docx
2023-10-31 09:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок в соответствии с предъявляемыми требованиями. Спасибо за работу.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
РЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Что такое мотивация?
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Редактирование НИР по теме "Анализ затрат и оценка эффективности деятельности предприятия"
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
организационный дизайн. Анализ ситуации на стадии создания организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Основные компоненты системы промышленного предприятия
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Контрольная по экономической безопасности организации.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Защита конфиденциальной информации в организациях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Построить матрицу ответственности и полномочий для бизнес-процессов организации
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Обеспечение качества образования в соответствии с требованиями ФГОС ООО
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
ТЕХНОЛОГИЯ И ОСОБЕННОСТИ ПРИГОТОВЛЕНИЯ ХОЛОДНЫХ БЛЮД И ЗАКУСОК ИЗ ОВОЩЕЙ.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ ситуации (на 1 страницу) "Аквариус меняет стратегию"
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
решить тест по методам принятия управленческих решений
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа по теме «Принципы и законы организационного развития»
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы по предмету "Менеджмент". 2 вопроса
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Задание по Корпоративному управлению в группах компаний и холдингах
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Культура предпринимательства "Газпром"
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Метод экстраполяции статистических тенденций: сущность, разновидности, ограничения применения.
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономика и менеджмент в профессиональной сфере»
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент и корпоративное управление
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Средства формирования имиджа организации
Важным условием является возможность планирования, прогнозирования и регулирования такого средства со стороны менеджмента организации с целью достижения определенного корпоративного имиджа.
Рассмотрим основные инструменты, использование которых дает возможность эффективно регулировать корпоративный имидж.
Корпоративная культура формирует такой имидж организации, который отличает ее от любой другой. ...
подробнее
Характеристика моделей корпоративного управления
В основе моделей корпоративного управления лежит характеристика построения и функционирования систем его организации.
В различных системах корпоративного управления различается и разделение управленческих функций между органами корпоративного управления. Ими являются, в первую очередь, общее собрание акционеров, а также совет директоров и исполнительные органы (Генеральный директор и Правление). Кр...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теории лидерства в менеджменте
Под лидерством в общем смысле принято понимать естественный социально-психологический процесс в группе, которая построена на влиянии личного авторитета на поведение членов группы. Оно является одним из проявлений власти.
Как явление социальное, лидерство сопровождает человечество на протяжении всей истории его существования. В условиях развития предпринимательской деятельности и усиления глобализац...
подробнее
Средства формирования имиджа организации
Важным условием является возможность планирования, прогнозирования и регулирования такого средства со стороны менеджмента организации с целью достижения определенного корпоративного имиджа.
Рассмотрим основные инструменты, использование которых дает возможность эффективно регулировать корпоративный имидж.
Корпоративная культура формирует такой имидж организации, который отличает ее от любой другой. ...
подробнее
Характеристика моделей корпоративного управления
В основе моделей корпоративного управления лежит характеристика построения и функционирования систем его организации.
В различных системах корпоративного управления различается и разделение управленческих функций между органами корпоративного управления. Ими являются, в первую очередь, общее собрание акционеров, а также совет директоров и исполнительные органы (Генеральный директор и Правление). Кр...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теории лидерства в менеджменте
Под лидерством в общем смысле принято понимать естественный социально-психологический процесс в группе, которая построена на влиянии личного авторитета на поведение членов группы. Оно является одним из проявлений власти.
Как явление социальное, лидерство сопровождает человечество на протяжении всей истории его существования. В условиях развития предпринимательской деятельности и усиления глобализац...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент организации Организационное развитие и управление изменениями
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы