Создан заказ №1037661
8 апреля 2016
Целью курсовой работы является повышение эффективности кадрового менеджмента ООО «Хабаровсккрайгаз».
Как заказчик описал требования к работе:
Имеется уже некоторая информация и примерная работа)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для любого хозяйствующего субъекта большое значение имеет система кадрового менеджмента, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации и т.д. Поэтому на сегодняшний день, совершенствованию системы кадрового менеджмента уделяется значительное внимание, так как достижение основных целей организации возможно при эффективной структуре организации, построенной с учетом всех ее преимуществ и недостатков. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Особенно актуальным является вопрос совершенствования кадрового менеджмента для успешной деятельности предприятий в ожесточающейся конкурентной борьбе. Основными факторами конкурентоспособности становятся обеспеченность квалифицированной рабочей силой, степень ее мотивации, организационные структуры и формы работы, определяющие активность использования персонала. Выбор темы работы обусловлен важностью кадрового менеджмента в деятельности современной организации.
Проблемам кадрового менеджмента посвящены работы Григорьева Ю.П., Гутгарца Р.Д., Рогожина М.Ю., Самоукиной Н.В., Янченко П.А. и других авторов. Григорьев Ю.П. рассматривает проблематику совершенствования кадрового менеджмента в аспекте повышения конкурентоспособности организации. Гутгарц Р.Д. исследует современные особенности кадрового менеджмента в России. Рогожин М.Ю. анализирует основные направления кадрового менеджмента в современной организации. Самоукина Н.В. проводит анализ механизмов и технологий кадрового менеджмента. Янченко П.А. исследует возможности кадрового менеджмента для совершенствования финансово-хозяйственной деятельности организации.
Целью курсовой работы является повышение эффективности кадрового менеджмента ООО «Хабаровсккрайгаз».
Задачи курсовой работы:
изучить, проанализировать и систематизировать теоретический материал по теме кадрового менеджмента;
проанализировать кадровый менеджмент в ООО «Хабаровсккрайгаз»;
разработать мероприятия по повышению эффективности кадрового менеджмента в ООО «Хабаровсккрайгаз».
Объектом курсовой работы является ООО «Хабаровсккрайгаз».
Предметом курсовой работы является совершенствование кадрового менеджмента на примере ООО «Хабаровсккрагаз».
Теоретико-методологическая и эмпирическая база работы сформирована трудами отечественных и зарубежных авторов, посвященных проблематике кадрового менеджмента. Информационная база работы представлена нормативными актами и бухгалтерской отчетностью ООО «Хабаровсккрайгаз».
Хронологические рамки исследования составляют 3 года – с 2013 г. по 2015 г.
Практическая значимость работы состоит в выявлении направлений совершенствования кадрового менеджмента, которые можно использовать в рамках кадровой работы других организаций.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является повышение эффективности кадрового менеджмента ООО «Хабаровсккрайгаз»..docx
2016-04-14 23:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо огромное автору! Мне нужна была работа в очень короткий срок и он справился и учел мои пожелания по антиплагиату!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
