Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Письменный разбор кейса по проблематике функционирования матричной структуры организации
Создан заказ №10395956
12 декабря 2023

Письменный разбор кейса по проблематике функционирования матричной структуры организации

Как заказчик описал требования к работе:
Письменный разбор кейса по проблематике функционирования матричной структуры организации. Ознакомьтесь с кейсом, исследуйте проблемы, порождаемые матричными структурами, обозначьте возможные решения. +прикреплю презентацию по это у заданию как писал преподаватель (но не знаю насколько она конкрет но здесь поможет)
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 декабря 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Письменный разбор кейса по проблематике функционирования матричной структуры организации.docx
2023-12-16 18:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор молодец , выполнила все критерии , работа выполнена в срок . Спасибо большое , большая молодец

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
На выбор из 4 тем на букву "С":(см.файл)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"A Service Lens on Value Creation: marketing role in achieving strategic advantage"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовой статус олимпийского комитета России
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Становление научного менеджмента в России
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
моя мотивация. как меня мотивировать
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Условия успешного общения руководства с подчиненными
В любой организации существует служебный этикет, который упорядочивает поведение работников и руководителей. Этикет включает в себя следующие элементы на разных этапах работы:
Этика отношений между руководством и подчиненными включается в общую схему этикета в организации. Специфика данного пункта заключается в том, что в общении руководителя и подчиненных возможны два варианта:
Чтобы обратная связь...
подробнее
Волюнтаристская теория лидерства
Феномен лидерства имеет корни, глубоко уходящие в прошлое человечества. На всех этапах человеческой истории, в различных общественных формированиях существовали лидеры. Общественное сознание всегда уделяло особое внимание лидерам, рассматривая данный феномен с различных точек зрения.
В течение длительного периода времени, приблизительно до середины XIX века, лидерство рассматривалось в контексте ...
подробнее
Ориентирующие управленческие решения
В зависимости от ситуации, ориентирующее управленческое решение служит для ликвидации проблемы. Проблема может быть устранена частично или полностью. Все зависит от желания руководителя и поставленной цели.
Процесс принятия управленческого решения лежит в основе плана развития организации, ориентирует руководителя и сотрудников предприятия в экономической системе. Стратегический план развития – эт...
подробнее
Деятельность Европейской экономической комиссии ООН (ЕЭК ООН) в области стандартизации
Экономический и Социальный Совет Организации Объединенных Наций в 1947 году создал Европейскую экономическую комиссию ООН. Она призвана содействовать развитию экономической деятельности и укрепления экономических связей внутри Европы и между Европой и остальным миром. Правительства многих стран мира рассматривают ЕЭК ООН как региональный форум, с помощью которого можно разработать конвенции, нормы...
подробнее
Условия успешного общения руководства с подчиненными
В любой организации существует служебный этикет, который упорядочивает поведение работников и руководителей. Этикет включает в себя следующие элементы на разных этапах работы:
Этика отношений между руководством и подчиненными включается в общую схему этикета в организации. Специфика данного пункта заключается в том, что в общении руководителя и подчиненных возможны два варианта:
Чтобы обратная связь...
подробнее
Волюнтаристская теория лидерства
Феномен лидерства имеет корни, глубоко уходящие в прошлое человечества. На всех этапах человеческой истории, в различных общественных формированиях существовали лидеры. Общественное сознание всегда уделяло особое внимание лидерам, рассматривая данный феномен с различных точек зрения.
В течение длительного периода времени, приблизительно до середины XIX века, лидерство рассматривалось в контексте ...
подробнее
Ориентирующие управленческие решения
В зависимости от ситуации, ориентирующее управленческое решение служит для ликвидации проблемы. Проблема может быть устранена частично или полностью. Все зависит от желания руководителя и поставленной цели.
Процесс принятия управленческого решения лежит в основе плана развития организации, ориентирует руководителя и сотрудников предприятия в экономической системе. Стратегический план развития – эт...
подробнее
Деятельность Европейской экономической комиссии ООН (ЕЭК ООН) в области стандартизации
Экономический и Социальный Совет Организации Объединенных Наций в 1947 году создал Европейскую экономическую комиссию ООН. Она призвана содействовать развитию экономической деятельности и укрепления экономических связей внутри Европы и между Европой и остальным миром. Правительства многих стран мира рассматривают ЕЭК ООН как региональный форум, с помощью которого можно разработать конвенции, нормы...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы