Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
НейроHR: Как взломать HR c помощью искусственного интеллекта
Создан заказ №10482029
12 января 2024

НейроHR: Как взломать HR c помощью искусственного интеллекта

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен исполнитель, хорошо разбирающийся в теме HR и желательно в теме ИИ. Необходимо создать книгу с названием , как название этой работы, соединив 2 файла, которые предоставлю (в них 14 и 42 листа шрифтом 12). Структуру берем из 1 файла, текст - из другого и соединяем по смыслу. В тексте много "Аме риканщины" ее необходимо переделать на наш лад, чтобы ее не осталось в тексте. В структуре 30 глав, нужно также уменьшить их количество, укрупнив главы
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 января 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
НейроHR: Как взломать HR c помощью искусственного интеллекта.docx
2024-01-18 10:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Прекрасный автор! Написал курсовую работу за 2 дня! Из всех работ именно эту на курсе посчитали лучшей. Спасибо Вам!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Женская занятость,безработица и трудоустройство
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Процесс разработки и реализации управленческих решений в нефтегазовой отрасли.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления текучестью персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СПбГТИ Курсовая работа по Управление персоналом, вар. 8
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проект управленческого решения по снижению текучести кадров организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные формы экономического стимулирования персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
1. Применение методов оценки персонала в работе кадровой службы. Любая на выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема курсовой на выбор из списка в комментарии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование положительного имиджа организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления корпоративной культурой организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая на примере компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
нужна готовая курсовая
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация корпоративной социальной политики
Бизнес как институт сформировался в ходе общественного развития. Поэтому организации, ведущие бизнес, обязаны нести перед социумом некую ответственность, соответствовать ожиданиям общества. Однако до сих пор не сформировано единого понимания относительно контекста и содержания этой ответственности. Они остаются предметом споров как в научном, так и в бизнес сообществе.
Корпоративная социальная отве...
подробнее
Удержание квалифицированного персонала
Всеохватывающие глобализационные процессы, затрагивающие как мировой, так и региональный и территориальный уровни, обуславливают взаимодействие российской экономики с экономиками других стран. В результате формируются условия конкурентной среды, в которых каждая организация участвует в борьбе за прибыль.
Под воздействием усиления конкуренции организации разных отраслей вынуждены использовать все б...
подробнее
Построение корпоративного учебного центра
Разные компании по-разному организуют обучение. Часто имеющуюся систему нельзя назвать корпоративным учебным центром – в ней нет отдельных специалистов, обучением занимаются сотрудники, имеющие иные должностные обязанности. Их отвлекают от работы для проведения обучения вновь нанятых работников или менее квалифицированных коллег. Проблема состоит в том, что хороший специалист совсем не обязательно...
подробнее
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях – это построение трудовых процессов на основе достижений науки и передового опыта, что способствует рационализации интеграции людей и техники в единый производственный процесс, обеспечению эффективного использования трудовых и материальных ресурсов, непрерывному повышению производительности труда, сохранени...
подробнее
Организация корпоративной социальной политики
Бизнес как институт сформировался в ходе общественного развития. Поэтому организации, ведущие бизнес, обязаны нести перед социумом некую ответственность, соответствовать ожиданиям общества. Однако до сих пор не сформировано единого понимания относительно контекста и содержания этой ответственности. Они остаются предметом споров как в научном, так и в бизнес сообществе.
Корпоративная социальная отве...
подробнее
Удержание квалифицированного персонала
Всеохватывающие глобализационные процессы, затрагивающие как мировой, так и региональный и территориальный уровни, обуславливают взаимодействие российской экономики с экономиками других стран. В результате формируются условия конкурентной среды, в которых каждая организация участвует в борьбе за прибыль.
Под воздействием усиления конкуренции организации разных отраслей вынуждены использовать все б...
подробнее
Построение корпоративного учебного центра
Разные компании по-разному организуют обучение. Часто имеющуюся систему нельзя назвать корпоративным учебным центром – в ней нет отдельных специалистов, обучением занимаются сотрудники, имеющие иные должностные обязанности. Их отвлекают от работы для проведения обучения вновь нанятых работников или менее квалифицированных коллег. Проблема состоит в том, что хороший специалист совсем не обязательно...
подробнее
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях – это построение трудовых процессов на основе достижений науки и передового опыта, что способствует рационализации интеграции людей и техники в единый производственный процесс, обеспечению эффективного использования трудовых и материальных ресурсов, непрерывному повышению производительности труда, сохранени...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы