Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Развитие кредитных союзов в финансовой системе РФ: этапы, современное состояние, тенденции.
Эссе Менеджмент
Создан заказ №1052354
24 марта 2016

Развитие кредитных союзов в финансовой системе РФ: этапы, современное состояние, тенденции.

Как заказчик описал требования к работе:
2 эссе. До 1 апреля 20.00 12 шрифтом Times New Roman, полуторным интервалом. Объем эссе - до 5 страниц печатного текста, включая титульный лист и список литературы. Первая страница – титульный лист, на котором номер страницы не ставится. План в эссе не обязателен, так как он предполагается стр уктурой
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Развитие кредитных союзов в финансовой системе РФ: этапы, современное состояние, тенденции. .docx
2016-03-28 17:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое Юлии! работа была выполнена меньше чем за два часа с момента поступления заказа, содержание полностью соответствует заданию, все логично и хорошо оформлено. Могу только порекомендовать!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать рефераты
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Профессионально-управленческие роли и модели компетенций современного руководителя на государственной....
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка и реализация портфельной стратегии компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
72 тема
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Учёт риска при анализе инвестиционных проектов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ конкурентной среды в отрасли "Контрактная система в сфере закупок 44-ФЗ"
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
задание по анализу одного из действующих СОИДН
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решить контрольную по Теории систем и системного анализа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вклад ученого (Ерманский Осип Аркадьевич) в развитие науки управления
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория организации и организационное поведение
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Соотношение причин ролевых конфликтов в зависимости от типа управления в организациях.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рекомендации по реализации стратегии диверсификации услуг для сети отелей Hilton
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Физическая культура и спорт
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Моделирование и оптимизация бизнес-процесса в компании АО "Росгеология"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
социально-психологический портрет руководителя
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ структуры и механизма работы Федерации бокса России
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие организации как системы
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по Статье " Мотивация труда как фактор повышения эффективности управления персоналом"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эмоциональное выгорание и профилактика стресса волонтёра.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кластерная политика регионального развития: лучшие зарубежные практики
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Различные теории содержания мотивации
В теориях содержания мотивации проводится анализ факторов, оказывающих влияние на мотивацию. Предмет этих теорий в значительной степени концентрируется на анализе потребностей и влиянии их на мотивацию. Данные теории дают описание структуры потребностей, их содержания и того, каким образом данные потребности связаны с мотивацией людей к деятельности. В этих теориях делаются попытки дать ответы на ...
подробнее
Формирование организационной культуры
Организационная культура формируется из двух практических составляющих:
Подбор новых сотрудников выявляет людей со знаниями и квалификацией для успешного выполнения работ. Окончательная оценка кандидата всегда субъективна, часто определяется организационной культурой. Также новые работники постепенно вливаются в культуру и формируют ее.
В рамках вышеназванных факторов на культуру также влияют действ...
подробнее
Главная функция управления рисками
Традиционно, управление является обязательной долей всякой намеренной работы. Оно произведено из процессов формирования цели, принятия заключений, планирования, организации, лидерства и контроля за всеми обликами применяемых ресурсов.
Управление в коммерции содержит своеобразные цели:
В последние десятилетия управление рисками стали считать не лишь только самостоятельной функцией, но и функцией, см...
подробнее
Свойства организационной культуры
Рассмотрим свойства организационной культуры.
По данному свойству все культуры можно разделить на:
Данное свойство характеризует организационную культуру как достаточно сложную систему, которая объединяет отдельные элементы в одно единое целое, при этом руководствуясь конкретной миссией в обществе и своими целями.
Элементы, которые составляют организационную культуру иерархически соподчинены и облада...
подробнее
Различные теории содержания мотивации
В теориях содержания мотивации проводится анализ факторов, оказывающих влияние на мотивацию. Предмет этих теорий в значительной степени концентрируется на анализе потребностей и влиянии их на мотивацию. Данные теории дают описание структуры потребностей, их содержания и того, каким образом данные потребности связаны с мотивацией людей к деятельности. В этих теориях делаются попытки дать ответы на ...
подробнее
Формирование организационной культуры
Организационная культура формируется из двух практических составляющих:
Подбор новых сотрудников выявляет людей со знаниями и квалификацией для успешного выполнения работ. Окончательная оценка кандидата всегда субъективна, часто определяется организационной культурой. Также новые работники постепенно вливаются в культуру и формируют ее.
В рамках вышеназванных факторов на культуру также влияют действ...
подробнее
Главная функция управления рисками
Традиционно, управление является обязательной долей всякой намеренной работы. Оно произведено из процессов формирования цели, принятия заключений, планирования, организации, лидерства и контроля за всеми обликами применяемых ресурсов.
Управление в коммерции содержит своеобразные цели:
В последние десятилетия управление рисками стали считать не лишь только самостоятельной функцией, но и функцией, см...
подробнее
Свойства организационной культуры
Рассмотрим свойства организационной культуры.
По данному свойству все культуры можно разделить на:
Данное свойство характеризует организационную культуру как достаточно сложную систему, которая объединяет отдельные элементы в одно единое целое, при этом руководствуясь конкретной миссией в обществе и своими целями.
Элементы, которые составляют организационную культуру иерархически соподчинены и облада...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Менеджмент Развитие кредитных союзов в финансовой системе РФ: этапы, современное состояние, тенденции.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы