Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Рефераты по Методологии научного исследования
Создан заказ №10538515
1 февраля 2024

Рефераты по Методологии научного исследования

Как заказчик описал требования к работе:
До 10:00 09.02.2024 подготовить 3 реферата на 10-15 минут с выводами по темам: Тема 2: Обзор основных методов исследования в менеджменте; Тема 3: Планирование и реализация исследования; Тема 4: Диагностика управленческой ситуации.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 февраля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Рефераты по Методологии научного исследования.docx
2024-02-05 13:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа была выполнена качественно и очень быстро, все требования были соблюдены, спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кр по фин менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие оптимальных решений на основе метода анализа иерархий
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности медицинский организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в гостинице
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внешняя и внутренняя среда организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экспертиза как метод исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
характеристика стилей менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема на выбор по предмету "Персональный менеджмент"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Социально-психологические методы управления
Основными участниками управления являются сотрудники организаций. В управленческой экономике сотрудников называют ресурсами. К данным ресурсам можно применить следующие методы:
Успешная работа складывается из возможностей исполнителей. В возможность исполнителя входят следующие критерии:
Человеческим мотивам характерна иерархия. Данная иерархия выглядит в виде пирамиды и носит название «Пирамида Мас...
подробнее
Управленческая экономика
Строго говоря, понятие управленческой экономики трактуется по-разному. Одни считают, что это сфера применения экономической теории (в частности макроэкономики) к проблемам оптимального распределения экономических ресурсов. Другие ученые рассматривают предмет управленческой экономики как распределение экономических ресурсов.
Оба вышеназванные определения верны, так в них существуют схожие элементы:
Э...
подробнее
Теория и практика финансового оздоровления предприятия
В России основой правового регулирования вопросов банкротства является федеральный закон от 26 октября 2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В этом законе определены основания, позволяющие признать должника банкротом (несостоятельным), регламентированы конкретный порядок и условия проведения мер, направленных на предупреждение банкротства (несостоятельности), условия и порядок про...
подробнее
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Социально-психологические методы управления
Основными участниками управления являются сотрудники организаций. В управленческой экономике сотрудников называют ресурсами. К данным ресурсам можно применить следующие методы:
Успешная работа складывается из возможностей исполнителей. В возможность исполнителя входят следующие критерии:
Человеческим мотивам характерна иерархия. Данная иерархия выглядит в виде пирамиды и носит название «Пирамида Мас...
подробнее
Управленческая экономика
Строго говоря, понятие управленческой экономики трактуется по-разному. Одни считают, что это сфера применения экономической теории (в частности макроэкономики) к проблемам оптимального распределения экономических ресурсов. Другие ученые рассматривают предмет управленческой экономики как распределение экономических ресурсов.
Оба вышеназванные определения верны, так в них существуют схожие элементы:
Э...
подробнее
Теория и практика финансового оздоровления предприятия
В России основой правового регулирования вопросов банкротства является федеральный закон от 26 октября 2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В этом законе определены основания, позволяющие признать должника банкротом (несостоятельным), регламентированы конкретный порядок и условия проведения мер, направленных на предупреждение банкротства (несостоятельности), условия и порядок про...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы