Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Численность персонала как показатель использования человеческих ресурсов.
Реферат Экономика труда
Создан заказ №10550152
6 февраля 2024

Численность персонала как показатель использования человеческих ресурсов.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать реферат по предмету "Экономика человеческих ресурсов" на тему "Численность персонала как показатель использования человеческих ресурсов". В реферате должны быть расчеты на примере любой выбранной организации по теме самого реферата
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 февраля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Численность персонала как показатель использования человеческих ресурсов..docx
2024-02-10 12:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Не в первый раз заказываю у этого автора работу, очень быстро и качественно выполняет! Огромное спасибо!))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Труд и трудовая деятельность, человеческий капитал и трудовые ресурсы общества.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Государственное управление занятостью населения
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Оплата труда работников предприятия и пути ее совершенствования.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Трудовая книжка и ее значение в трудовом праве
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Сверхурочный работы и их влияние на производительность труда, разработка мероприятий по их снижению
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
РАЗРАБОТКА РАЦИОНАЛЬНОГО РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Основы подбора персонала в организации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Рецензия на учебное пособие Организация и нормирование труда от кэн, заверенная печатью ВУЗа
Рецензия
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Руководитель как инструмент кадрового управления промышленного предприятия
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Оплата труда персонала
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Нормирование труда и издержки в организациях общественного питания"
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Виды доходов
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
организация заработной платы
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Порядок заключения и расторжения срочного трудового договора.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
5. Трудовой договор: сущность, значение, особенности
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Каким должен быть настоящий профессионал
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
трудовой потенциал общества
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Влияние трудовой миграции на экономику стран-экспортеров и стран-импортеров рабочей силы
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Тенденции изменения отраслевой структуры занятости в РФ
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Проблемы согласования интересов субъектов рынка труда.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Учет командировки в табеле рабочего времени
Данный закон четко регламентирует все пункты, которые необходимо заполнять ответственное лицо в процессе рабочего времени, и времени, которое сотрудник тратить на командировку:
Все время, которое сотрудник провел в командировке, в специализированном табеле учета рабочего времени указывается соответствующей заглавной буквой «К». Прочие положения, которые нужны для заполнения графика рабочего времени...
подробнее
Методы контроля использования рабочего времени
Одним из главных факторов производства, который вносит существенный вклад в формирование большинства продуктов, является труд. Носителями труда являются наемные работники, которые исполняют взятые на себя трудовые обязанности в течение определенного периода времени – рабочего времени.
Для того, чтобы хозяйствующий субъект действовал на рынке с наибольшей эффективностью, ему, помимо прочего, необход...
подробнее
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Учет командировки в табеле рабочего времени
Данный закон четко регламентирует все пункты, которые необходимо заполнять ответственное лицо в процессе рабочего времени, и времени, которое сотрудник тратить на командировку:
Все время, которое сотрудник провел в командировке, в специализированном табеле учета рабочего времени указывается соответствующей заглавной буквой «К». Прочие положения, которые нужны для заполнения графика рабочего времени...
подробнее
Методы контроля использования рабочего времени
Одним из главных факторов производства, который вносит существенный вклад в формирование большинства продуктов, является труд. Носителями труда являются наемные работники, которые исполняют взятые на себя трудовые обязанности в течение определенного периода времени – рабочего времени.
Для того, чтобы хозяйствующий субъект действовал на рынке с наибольшей эффективностью, ему, помимо прочего, необход...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Экономика труда Численность персонала как показатель использования человеческих ресурсов.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы