Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Деловые экосистемы в российских цифровых компаниях: особенности, риски и перспективы
Создан заказ №10569631
14 февраля 2024

Деловые экосистемы в российских цифровых компаниях: особенности, риски и перспективы

Как заказчик описал требования к работе:
1. 80-85% чистой оригинальности (без плагиата и цитирования, система - антиплагиат.вуз). 2. Оформление классическое - 14 Times New Roman, 1,5 - интервал, ссылки постраничные и финальный список литературы. 3. Желательно, чтобы были 2-3 таблички/схемы/графика, которые обобщали бы информацию. 4. 5 л истов - это материал без содержания, титульного листа и прочего, то есть только материал и текст. 1 лист - это список использованных источников. В итоге 6 полных листов. Можно поделить материал на условные части (2-3), но содержание делать не нужно. Пример оформления прикрепляю (там про ВКР, но требования по оформлению такие же)
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 февраля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Деловые экосистемы в российских цифровых компаниях: особенности, риски и перспективы.docx
2024-02-18 12:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное! За короткий срок работа выполнена качественно и без задержек!!! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Бизнес-планирование как основа развития организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Надо сделать отчет для практики, по индивидуальному заданию
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
современные подходы к проверке кандидатов для работы в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
1 глава. Сравнительный анализ женского предпринимательства в России и за рубежом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности бизнес-процессов ООО АВЕРС
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Эффективные каналы коммуникации с местным сообществом
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методы управления персоналом
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Задания по дисциплине "выявления рисков организации"
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Принципы статической и динамической организации.
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
моделирование стратегического развития организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Выпускная квалификационная работа ВКР / Дипломная работа
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Вероятностная оценка успешности стратегии организации.
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
эссе на тему "Актуальные вопросы волонтёрской деятельности"
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему 25 задач менеджмента
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организационная теория и постмодернизм
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Сделать вывод на основании данных
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему: "Методы анализ сильных и слабых сторон предприятия"
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проблемы бережливого производства
Содержательные проблемы могут быть связаны либо с недостаточным уровнем владения технологиями, инструментами и методами lean production, либо с отсутствием рационализаторских идей у сотрудников компании.
Бережливое производство предполагает непосредственное участие в процессе улучшений каждого сотрудника компании, поэтому знания и заинтересованность персонала оказывают прямое влияние на результаты ...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Теория поведения личности в организации
Поведение человека рассматривается как система социально значимых, значительно осознанных, обусловленных различными факторами доминант, собственно функциональных характеристик личности, проявляющихся в процессе трудовой деятельности.
Любое поведение индивида в рамках трудовой деятельности определено его личными качествами, сформированными под воздействием факторов внешней и внутренней среды:
Руковод...
подробнее
Проблемы бережливого производства
Содержательные проблемы могут быть связаны либо с недостаточным уровнем владения технологиями, инструментами и методами lean production, либо с отсутствием рационализаторских идей у сотрудников компании.
Бережливое производство предполагает непосредственное участие в процессе улучшений каждого сотрудника компании, поэтому знания и заинтересованность персонала оказывают прямое влияние на результаты ...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Теория поведения личности в организации
Поведение человека рассматривается как система социально значимых, значительно осознанных, обусловленных различными факторами доминант, собственно функциональных характеристик личности, проявляющихся в процессе трудовой деятельности.
Любое поведение индивида в рамках трудовой деятельности определено его личными качествами, сформированными под воздействием факторов внешней и внутренней среды:
Руковод...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы