Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Ответить на вопросы и выполнить задание по дисциплине "Планирования карьеры"
Ответы на вопросы
Создан заказ №10655232
15 марта 2024

Ответить на вопросы и выполнить задание по дисциплине "Планирования карьеры"

Как заказчик описал требования к работе:
ответить на вопросы и выполнить задание по дисциплине "Планирования карьеры". лекция загружена, так же. необходимо составить должностную инструкцию. При составлении должностной инструкции обязательно необходимо указывать реквизиты профессионального стандарта на который вы ссылаетесь. Как правило об этом указывается либо в первом разделе либо в конце должностной инструкции. Вся информация загружен
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Ответить на вопросы и выполнить задание по дисциплине "Планирования карьеры".docx
2024-03-19 15:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена вовремя, согласно требований. Претензий не имею. Спасибо большое!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Место социологической диагностики в системе управления социальным развитием организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
персонал предприятия и пути повышения эффективности использования рабочей силы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
изучение факторов мотивации трудовой деятельности в фармации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные разновидности организационных изменений
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Часть 2 Взаимодействие службы управления персоналом с госу. и общ. организациями
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ФСА на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Этапы формирования команды. Управление динамикой команды
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вопросы формирования целевых групп в научных коллективах
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Добрый день! Материальная и нематериальная мотивация персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ответить на вопросы
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Письменный ответ на вопрос по теме "Основы кадрового аудита" ( обзор научных публикаций)
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ЗА РУБЕЖОМ: НАЦИОНАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика и стратегия управления персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экзаменационный тест по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Приведите примеры негативных явлений в социально-трудовой сфере, свидетельствующих о необходимости реформирова
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемно-аналитические задания
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрово
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Управление человеческими ресурсами" предлагаю выполнить кейсовое задание.
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Диагностика социальной сферы организации
Диагностика социальной сферы организации – это процесс оценки состояния и изменений совокупности факторов, которые определяют качество трудовой жизни сотрудников, а именно:
В связи с этим важно определить ряд значимых понятий.
На характеристики производственного процесса влияет применяемое оборудование, предметы и продукты труда, технология, система обслуживания рабочих мест.
Среди характеристик прои...
подробнее
Методы групповой оценки персонала
Групповая оценка личности является одним из методов экспертной оценки, поэтому людей, выносящих суждения, называют экспертами. Здесь важно уточнить, что эксперты не обязательно должны быть специалистами в области психологии или управления персоналом. Это могут быть любые знакомые, у которых сформировалось обоснованное суждение. Поэтому методы групповой оценки личности могут использоваться только в...
подробнее
Управление персоналом в условиях реформирования государственной службы
В коммерческих компаниях руководители давно поняли, насколько важно работать с кадрами. В успешно развивающихся крупных и средних коммерческих организациях действуют подразделения или как минимум отдельные сотрудники, деятельность которых сводится не к оформлению кадровых документов, сопровождающих прием новых работников и их ротацию, а созданию организационного климата, обеспечивающего условия и ...
подробнее
Управление лидерством
Практическая значимость управления лидерством обусловлена ролью лидерства для обеспечения эффективности руководства, его негативным и позитивным воздействием на управление персоналом. Сама формулировка «управление лидерством» вызывает дискуссии в среде исследователей – одни признают возможность влияния на формирование лидерства, а другие утверждают, что этот процесс является стихийным. Несмотря на...
подробнее
Диагностика социальной сферы организации
Диагностика социальной сферы организации – это процесс оценки состояния и изменений совокупности факторов, которые определяют качество трудовой жизни сотрудников, а именно:
В связи с этим важно определить ряд значимых понятий.
На характеристики производственного процесса влияет применяемое оборудование, предметы и продукты труда, технология, система обслуживания рабочих мест.
Среди характеристик прои...
подробнее
Методы групповой оценки персонала
Групповая оценка личности является одним из методов экспертной оценки, поэтому людей, выносящих суждения, называют экспертами. Здесь важно уточнить, что эксперты не обязательно должны быть специалистами в области психологии или управления персоналом. Это могут быть любые знакомые, у которых сформировалось обоснованное суждение. Поэтому методы групповой оценки личности могут использоваться только в...
подробнее
Управление персоналом в условиях реформирования государственной службы
В коммерческих компаниях руководители давно поняли, насколько важно работать с кадрами. В успешно развивающихся крупных и средних коммерческих организациях действуют подразделения или как минимум отдельные сотрудники, деятельность которых сводится не к оформлению кадровых документов, сопровождающих прием новых работников и их ротацию, а созданию организационного климата, обеспечивающего условия и ...
подробнее
Управление лидерством
Практическая значимость управления лидерством обусловлена ролью лидерства для обеспечения эффективности руководства, его негативным и позитивным воздействием на управление персоналом. Сама формулировка «управление лидерством» вызывает дискуссии в среде исследователей – одни признают возможность влияния на формирование лидерства, а другие утверждают, что этот процесс является стихийным. Несмотря на...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Ответить на вопросы и выполнить задание по дисциплине "Планирования карьеры"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы