Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети
Реферат Организационное развитие
Создан заказ №10700153
28 марта 2024

Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети

Как заказчик описал требования к работе:
представить реализуемые мероприятия, направленные на распространение ценностей здорового образа жизни посредством социальных сетей с использованием инновационного подхода (проведение соревнований конкурсов, игр и т.д.)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети.docx
2024-04-01 13:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена на отлично!быстро и качественно! спасибо огромное! буду и дальше сотрудничать!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая по Организационному поведению. Тема на выбор.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
О целесообразности открытия своей точки сбыта АО "СИБАГРО"
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике организация деятельности коллектива исполнителей
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационные факторы стресса
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проектный подход к управлению экономическими системами
Презентации
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационное проектирование производственных систем
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Внедрение системы электронного документооборота на предприятии (на примере ООО «Астрон Билдингс»)
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Влияние адаптации отдельного работника на эффективность деятельности организации (на примере…) Тема
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Развитие речи дошкольников посредством дидактических и развивающих игр
Презентации
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Холдинг: технология создания, специфика функционирования и развития
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
организация и мотивации, основных функции в управлении организацией
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Нормандская десантная операция
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Развитие космонавтики в СССР
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Деньги как мотивирующая сила персонала современной организации
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Основные приемы схематизации процесса принятия решений.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
1. Сфера организационного поведения. Модели организационного поведения.2.Коммуникации в организациях
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Региональные особенности развития промышленного производства в Приволжском федеральном округе.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проблема роли наследственности и среды в развитии психики человека.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Характеристика крупнейших центров выставочной деятельности в СПБ
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Спонсорство и благотворительность как инструменты формирования корпоративной социальной ответственности.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Группа в организации как объект управления
Индивиды осуществляют совместные действия, координация действий внутри группы способствует достижению целей и успешности ее функционирования. Группа может состоять минимум из двух лиц, но обычно их больше. Каждый человек в группе оказывает влияние на других и при этом находится под влиянием этих лиц. Каждая группа имеет свой срок существования. Обычно она создается для выполнения определенной мисс...
подробнее
Внутриорганизационные процессы
Они состоят из трех подпроцессов, это:
Координация заключается в том, чтобы реализовать непосредственное руководство и согласование действий через создание системы норм и правил. Принятие решений является результатом умственного труда руководителя. Любая проблема требует своего подхода к решению. Однако у всех проблем есть общие составляющие, то есть у них у всех есть исходная причина, их можно реш...
подробнее
Тесты Talent Q
Обычно это числовые, вербальные и логические онлайн-задачи, позволяющие оценить способности человека. После изучения результатов такого тестирования отдел кадров принимает решение о том, приглашать кандидата на собеседование или отказать ему.
Данные тесты были разработаны консалтинговой компанией Talent Q. Она занималась подбором персонала. Считается, что эта компания является одной из наиболее ус...
подробнее
Научный вклад Дугласа Норта в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это совокупность аналитических подходов, направленных на изучение закономерностей процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций.
Организация представляет собой сложную системы, где пересекаются средства труда, человеческие ресурсы, методы управления, инновации, технологии, дисциплина и творчество. Упр...
подробнее
Группа в организации как объект управления
Индивиды осуществляют совместные действия, координация действий внутри группы способствует достижению целей и успешности ее функционирования. Группа может состоять минимум из двух лиц, но обычно их больше. Каждый человек в группе оказывает влияние на других и при этом находится под влиянием этих лиц. Каждая группа имеет свой срок существования. Обычно она создается для выполнения определенной мисс...
подробнее
Внутриорганизационные процессы
Они состоят из трех подпроцессов, это:
Координация заключается в том, чтобы реализовать непосредственное руководство и согласование действий через создание системы норм и правил. Принятие решений является результатом умственного труда руководителя. Любая проблема требует своего подхода к решению. Однако у всех проблем есть общие составляющие, то есть у них у всех есть исходная причина, их можно реш...
подробнее
Тесты Talent Q
Обычно это числовые, вербальные и логические онлайн-задачи, позволяющие оценить способности человека. После изучения результатов такого тестирования отдел кадров принимает решение о том, приглашать кандидата на собеседование или отказать ему.
Данные тесты были разработаны консалтинговой компанией Talent Q. Она занималась подбором персонала. Считается, что эта компания является одной из наиболее ус...
подробнее
Научный вклад Дугласа Норта в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это совокупность аналитических подходов, направленных на изучение закономерностей процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций.
Организация представляет собой сложную системы, где пересекаются средства труда, человеческие ресурсы, методы управления, инновации, технологии, дисциплина и творчество. Упр...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Организационное развитие Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы