Создан заказ №10712584
1 апреля 2024
Формирование методической базы оценки типа и уровня развития корпоративнойкультуры в орг-ии тран-лог.комплекса
Как заказчик описал требования к работе:
В первом разделе работы следует доказать актуальность рассматриваемой проблемы и связать ее решение с проблемой улучшения обобщающих показателей результативности деятельности предприятия. С этой целью студентом могут быть обобщены мнения, изложенные в научных публикациях, приведены статистические да
нные и использованы графические методы представления аргументов и выводов, сделанных им в этом разделе курсовой работы. Объем раздела 5-7 страниц.
Во втором разделе студент обосновывает выбор методов оценки рассматриваемого им частного результата деятельности предприятия и дает краткую характеристику этих методов (их особенности, правила использования и т.п.), ссылаясь на источник информации. Методы оценки назвать и описать. Объем раздела 5-7 страниц.
В третьем разделе студент предлагает количественные показатели оценки, указывая способы их измерения. Объем раздела 3-4 страницы. Заключаете писать не надо. Введение кратко, на пол странички, на что направлена работа
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование методической базы оценки типа и уровня развития корпоративнойкультуры в орг-ии тран-лог.комплекса.docx
2024-04-05 10:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа была выполнена очень быстро. Автор учла все пожелания и правки. Было приятно работать.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
